-
Ajankohtaista | Aktuellt
- Sotehelmet verkkojulkaisu | Sotehelmet-pärlor nätpublikation
- Yhteiskehittämisellä hienoja tuotoksia ja tuloksia hoiva-alalle
- Webinaari: Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa
- Projektet Hyvinvoiva hoiva – Välmående omsorg välkomnar till slutseminarium
- Hoiva-alan esihenkilöt tarvitsevat tukea
- Hoivatiimien itseohjautuvuuden tukeminen kannattaa, case Sipoon kotihoito
- Uusi artikkeli MDPI -verkkojulkaisussa
- Webinaarit keväällä 2022 – Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa
- Kattava verkko-opas työhyvinvoinnin kehittämiseen esihenkilöille ja henkilöstölle
- Webinaarit syksyllä 2021 | Webbnarier hösten 2021
Kategoriarkiv: Uncategorized
Sotehelmet verkkojulkaisu | Sotehelmet-pärlor nätpublikation
Sotehelmiä hyvinvointialueiden johtamisen ja kehittämisen tueksi Parhaimmat ja toimivimmat kehittämisideat syntyvät arjen työprosesseissa. Jotta hyvät ideat voidaan ottaa työyhteisöjen, tiimien, organisaatioiden ja hyvinvointialueiden käyttöön, täytyy niitä kehittää monipuolisesti yhdessä. Aktiivinen toimijuus, avoin dialogi ja yhteiskehittäminen synnyttävät parhaimmillaan ainutlaatuisia helmiä, jotka … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Sotehelmet verkkojulkaisu | Sotehelmet-pärlor nätpublikation
Yhteiskehittämisellä hienoja tuotoksia ja tuloksia hoiva-alalle
Yhteiskehittämisellä voidaan saavuttaa vaikuttavia tuloksia haasteellisiinkin asioihin. Yhteiskehittäminen osallistaa ja voimaannuttaa toimijoita. Sen lähtökohtaisena ideana on palvelujen ja konkreettisten tuotosten luominen käyttäjälähtöisesti. (Hakkarainen, Lallimo, Toikka & White 2011.) Koska erilaiset työyhteisöt ovat oman työnsä ja hyvinvointinsa asiantuntijoita, sopii yhteiskehittäminen yhdeksi … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Yhteiskehittämisellä hienoja tuotoksia ja tuloksia hoiva-alalle
Hoiva-alan esihenkilöt tarvitsevat tukea
Jenna Pennanen, Hyvinvoiva hoiva -hankkeen asiantuntija Laurea-ammattikorkeakoulusta, on kirjoittanut artikkelin jossa kerrotaan ikäihmisten hoivasta ja huolenpidosta vastaavien esihenkilöille tarjotusta tuesta kehittämisvalmiuksien edistämiseen ja heidän työhyvinvoinnin johtamistaitojen vahvistamiseen. Linkki artikkeliin: Hoiva-alan esihenkilöt tarvitsevat tukea
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Hoiva-alan esihenkilöt tarvitsevat tukea
Hoivatiimien itseohjautuvuuden tukeminen kannattaa, case Sipoon kotihoito
Artikkeli Vanhustyölehdessä itseohjautuvuuden tukemisesta, case Sipoon kotihoito https://vtkl.fi/hoivatiimien-itseohjautuvuuden-tukeminen-kannattaa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Hoivatiimien itseohjautuvuuden tukeminen kannattaa, case Sipoon kotihoito
Uusi artikkeli MDPI -verkkojulkaisussa
COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries Artikkelin kirjoittajat Kirsi Heikkilä-Tammi, Johanna Lilja ja Riitta-Liisa Larjovuori kuuluvat Tampereen yliopiston Työhyvinvoinnin tutkimusryhmään ja Hyvinvoiva hoiva -hankkeeseen.
Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Uusi artikkeli MDPI -verkkojulkaisussa
Kattava verkko-opas työhyvinvoinnin kehittämiseen esihenkilöille ja henkilöstölle
Hyvinvoiva hoiva – Välmående omsorg -hankkeen osana ja henkilöstötyöpajojen tuloksena on koottu verkkojulkaisu Tietoa ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ikäihmisten hoivapalveluissa. Oppaan monipuolinen materiaali sisältää muun muassa ajankohtaista tietoa, animaatioita, linkkejä, testejä, vinkkejä ja pohdintatehtäviä. Opas toimii työkaluna henkilöstön työhyvinvoinnin, muutostuen ja työprosessien … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Kattava verkko-opas työhyvinvoinnin kehittämiseen esihenkilöille ja henkilöstölle
Vaahteramäen palvelutalossa kehitettiin työtä lean-ajattelun avulla
Kiire on monen hoitajan arkipäivän tuttu. Se johtuu usein liian vähäisestä hoitajamäärästä, mutta joskus syynä on, että työtä ei ole organisoitu järkevästi. Vaahteramäen palvelutalossa Inkoossa päätettiin kehittää työn tekemisen tapoja yhdessä. Lue lisää Super-lehdestä, artikkeli löytyy sivulta 56.
Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Vaahteramäen palvelutalossa kehitettiin työtä lean-ajattelun avulla
Palaute edistää työhyvinvointia
Ikäihmisten tehostetun palveluasumisen ja laitoshoidon tiimien kehittäjäsairaanhoitaja Teija pohtii, miten hän voisi auttaa työyhteisöään jaksamaan paremmin. Ongelmana on työntekijöiden vaihtuvuus ja kuormittuneisuus, minkä vuoksi tiimeissä on paljon vaihtuvia sijaisia. Perushoito on niin aikaavievää, ettei sijaisia ehditä perehdyttää kunnolla, eivätkö sijaiset … Fortsätt läsa
Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Palaute edistää työhyvinvointia
Artikel om projektet Välmående omsorg i Vård i fokus – Sjuksköterskeföreningen i Finland rf:s medlemstidning
I artikeln presenteras projektet Hyvinvoinva hoiva – Välmående omsorg och projektets utvecklingsverksamhet under första pilotåret. Välmående omsorg är ett tvåspråkigt utvecklingsprojekt vars målsättning är att främja personalens välmående. Projektet strävar efter att utveckla arbetsprocesser med hjälp av Lean och metoder … Fortsätt läsa
Publicerat i Svenska nyheter, Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Artikel om projektet Välmående omsorg i Vård i fokus – Sjuksköterskeföreningen i Finland rf:s medlemstidning
Webbinarier våren 2021
Välkommen att delta i inspirerande webbinarier med sakkunniga föreläsare våren 2021! I webbinarierna behandlas teman kring arbetsvälmående samt arbetsgemenskapens och förmannens roll som utvecklare av arbetsvälmåendet. Presentationerna belyser hur man utvecklar och leder arbete och personalens kunnande och förändringsberedskap så … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Webbinarier våren 2021
