Kategoriarkiv: Suomenkieliset uutiset

Webinaari: Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa

Postat den 21.11.2022 av Mia Henriksson

Tervetuloa Hyvinvoiva hoiva – Välmående omsorg -hankkeen loppuwebinaariin. Webinaarissa esitellään hankkeen tuloksia koskien työhyvinvoinnin kehittämistä sekä esihenkilön ja työyhteisön roolia työhyvinvoinnin kehittämisessä. Millä keinoin voidaan kehittää ja parantaa työyhteisön työhyvinvointia ja työssäjaksamista ja siten myös vahvistaa hoiva-alan veto- ja pitovoimaa? … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Etiketter , , , | Kommentarer inaktiverade för Webinaari: Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa

Uusi artikkeli MDPI -verkkojulkaisussa

Postat den 16.03.2022 av Mona Riska

COVID-19-Related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries Artikkelin kirjoittajat Kirsi Heikkilä-Tammi, Johanna Lilja ja Riitta-Liisa Larjovuori kuuluvat Tampereen yliopiston Työhyvinvoinnin tutkimusryhmään ja  Hyvinvoiva hoiva -hankkeeseen.

Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Uusi artikkeli MDPI -verkkojulkaisussa

Webinaarit keväällä 2022 – Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa

Postat den 23.02.2022 av Mia Henriksson

Tervetuloa osallistumaan inspiroiviin asiantuntijaluentoihin, joissa käsitellään työhyvinvointia sekä esihenkilön ja työyhteisön roolia työhyvinvoinnin kehittämisessä. Millä keinoin voidaan kehittää ja parantaa työyhteisön työhyvinvointia ja työssäjaksamista? Webinaarisarja on suunnattu ikäihmisten palveluiden piirissä työskenteleville johtajille, esihenkilöille, tiimivastaaville, osastonhoitajille sekä muille työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Etiketter , | Kommentarer inaktiverade för Webinaarit keväällä 2022 – Työhyvinvointi ikäihmisten hoivapalveluissa

Webinaarit syksyllä 2021 | Webbnarier hösten 2021

Postat den 07.09.2021 av Mona Riska

TYÖHYVINVOINTI IKÄIHMISTEN HOIVAPALVELUISSA ARBETSVÄLMÅENDE INOM ÄLDREOMSORGEN Tervetuloa osallistumaan inspiroiviin asiantuntijaluentoihin, joissa käsitellään työhyvinvointia ja esihenkilön ja työyhteisön roolia työhyvinvoinnin kehittämisessä. Millä keinoin voidaan kehittää ja parantaa työyhteisön työhyvinvointia ja työssäjaksamista? Webinaarien kohderyhmään kuuluvat hoiva-alan esihenkilöt, työntekijät ja muut vastuuhenkilöt. Asiantuntijaluennot … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Svenska nyheter | Kommentarer inaktiverade för Webinaarit syksyllä 2021 | Webbnarier hösten 2021

Vaahteramäen palvelutalossa kehitettiin työtä lean-ajattelun avulla

Postat den 07.09.2021 av Mona Riska

Kiire on monen hoitajan arkipäivän tuttu. Se johtuu usein liian vähäisestä hoitajamäärästä, mutta joskus syynä on, että työtä ei ole organisoitu järkevästi. Vaahteramäen palvelutalossa Inkoossa päätettiin kehittää työn tekemisen tapoja yhdessä. Lue lisää Super-lehdestä, artikkeli löytyy sivulta 56.

Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Vaahteramäen palvelutalossa kehitettiin työtä lean-ajattelun avulla

Palaute edistää työhyvinvointia

Postat den 20.08.2021 av Mona Riska

Ikäihmisten tehostetun palveluasumisen ja laitoshoidon tiimien kehittäjäsairaanhoitaja Teija pohtii, miten hän voisi auttaa työyhteisöään jaksamaan paremmin. Ongelmana on työntekijöiden vaihtuvuus ja kuormittuneisuus, minkä vuoksi tiimeissä on paljon vaihtuvia sijaisia. Perushoito on niin aikaavievää, ettei sijaisia ehditä perehdyttää kunnolla, eivätkö sijaiset … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset, Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Palaute edistää työhyvinvointia

Hoivatyön kehittäminen etäyhteyksin – hanketoimijan saappaissa

Postat den 19.08.2021 av Mona Riska

Työprosessien ja työhyvinvoinnin kehittäminen erilaisten tutkimus- ja kehittämishankkeiden yhteydessä on yleistä sosiaali- ja terveysalalla, myös hoivatyön ja hoivatyöntekijöiden hyvinvoinnin kehittäminen (Jääskeläinen 2013). Mutta miten niitä voidaan kehittää etäyhteyksin? Tämä teksti avaa hanketoimijoiden ajatuksia viimeisimmästä vuodesta, jolloin kaksikielisen Hyvinvoiva hoiva – … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Kommentarer inaktiverade för Hoivatyön kehittäminen etäyhteyksin – hanketoimijan saappaissa

Kohti hyvinvoivaa hoivaa

Postat den 01.06.2021 av Mona Riska

Ajankohtainen artikkeli Pro Terveys -lehdessä 02/2021 Kohti hyvinvoivaa hoivaa Kirjoittajat ovat Tampereen yliopiston Johtamisen ja talouden tiedekunnan Työhyvinvoinnin tutkimusryhmän tutkimusjohtaja Kirsi Heikkilä-Tammi, tutkija Kirsi Nurminen, ja tutkija Johanna Lilja. Kirjoittajat kuuluvat Hyvinvoiva hoiva – Välmående omsorg -asiantuntijaryhmään.

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Etiketter , , , | Kommentarer inaktiverade för Kohti hyvinvoivaa hoivaa

Verkkojulkaisu työhyvinvoinnin kehittämiseen

Postat den 26.04.2021 av Mia Henriksson

Osana Hyvinvoiva hoiva – Välmående omsorg -hanketta ja henkilöstön työpajojen tuloksena on koottu verkkojulkaisu Tietoa ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ikäihmisten hoivapalveluissa. Tämä hankkeen toiminta-aikana täydentyvä opas, on suunnattu sekä esihenkilöille että henkilöstölle kaikissa hoidon konteksteissa. Julkaisusta löydät paljon monipuolista materiaalia: … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Etiketter , , , | Kommentarer inaktiverade för Verkkojulkaisu työhyvinvoinnin kehittämiseen

Mielekästä hoivatyötä – itseohjautuva toimintamalli työn kehittämiseen

Postat den 09.10.2020 av Mia Henriksson

KTM, projektipäällikkö Riitta-Liisa Larjovuori KT, tutkimusjohtaja Kirsi Heikkilä-Tammi Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä, talouden ja johtamisen tiedekunta, Tampereen yliopisto Hoitajalähtöisestä toiminnasta ratkaisu terveydenhuollon kriisiin? Suomessa on puhuttu viime aikoina paljon johtamisen ja organisoitumisen tapojen muutoksesta, jossa keskeistä on työntekijöiden mahdollisuus organisoida työtään itseohjautuvasti. … Fortsätt läsa →

Publicerat i Suomenkieliset uutiset | Etiketter , , , | Kommentarer inaktiverade för Mielekästä hoivatyötä – itseohjautuva toimintamalli työn kehittämiseen