Projektets målgrupp är äldreomsorgsenheter inom den offentliga sektorn, till exempel arbetsgemenskaper bestående av vård- och stödpersonal, samt förmän vid enheter inom hemvård, serviceboenden eller hälsovårdsenheter.
Projektet har förverkligats i finskspråkiga, svenskspråkiga och tvåspråkiga kommuner, samkommuner och sjukvårdsdistrikt i Birkaland, Österbotten, Egentliga Finland och Nyland.
Projektet har erbjudit stöd i att
- utveckla och ta i bruk nya metoder för välmående i arbetet
- utveckla kundcentrerade arbetsprocesser tillsammans med hela personalen med hjälp av Lean- och tjänstedesignmetoder
- utveckla ett ledarskap som främjar förändringsberedskap och tar hänsyn till jämställdhet
- skapa forum för nätverkande och kollegialt lärande mellan de deltagande vårdenheterna
Projektet har förverkligats åren 2019–2022.
Beskrivning av utvecklingsaktiviteter
