Moninaisuus voimavarana hoivatyössä

Hyvin toimivassa työyhteisössä tuetaan yksilöiden työhyvinvointia ja koetaan moninaisuus voimavarana. Hyvin voivassa työyhteisössä huolehditaan jokaisen työntekijän ja asiakkaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Tämän teemaosion tavoitteena on lisätä tietoisuutta yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöstä työpaikoilla, edistää tasa-arvo-osaamista ja tukea yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelua sote-alan hoivayksiköissä.

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä – lainsäädäntöä

Mitä yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys käytännössä tarkoittaa?

Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtaaminen ikäihmisten hoivapalveluissa

Ulkomaalaistaustaisen väestön osuus kasvaa ikäihmisten hoivapalveluissa

Kansallisten vähemmistöjen huomioiminen hoivapalveluissa

Sukupuolten moninaisuus ikäihmisten hoivapalveluissa

Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen – muistilista