Hoiva-alalla tehdään ihmisläheistä työtä, jossa on läsnä elämän koko kirjo iloineen ja suruineen. Monelle alan ammattilaiselle työn merkitys syntyy toisten auttamisesta ja mahdollisuudesta olla läsnä ja tukena vaikeissakin tilanteissa. Vaativassa ja usein kiireisessäkin hoivatyössä on keskeistä, että ammattilaiset itse voivat hyvin. Onneksi hyvä työhyvinvointi ei ole sattumaa tai pelkästään yksilöiden asia! Työpaikoilla on paljon keinoja vaikuttaa hyvinvointiin.
Tässä luvussa on kuvattu, mistä tekijöistä hyvä työhyvinvointi muodostuu, millaiset asiat siihen vaikuttavat ja mitkä ovat eri toimijoiden roolit ja tehtävät työhyvinvoinnin ylläpitämisessä.
Miten sitten lähteä eteenpäin, kun työhyvinvoinnin perusasiat ovat jo hallinnassa? Kannattaa tutustua esimerkiksi työhyvinvoinnin kehittämisen prosessiin ja esimerkkiin kehittämisen toteuttamisesta käytännössä. Antoisia hetkiä kehittämisen parissa!