På en arbetsplats med fungerande samspel främjas individernas arbetshälsa och medarbetarna upplever mångfalden som resurs. Välmående medarbetare ser till att både anställda och klienter bemöts jämlikt och likvärdigt. Syftet med den här temahelheten är att öka medvetenheten om arbetet för likabehandling, jämställdhet och jämlikhet på arbetsplatser, främja kunskaperna om jämlikhet och stödja planeringen kring jämlikhet och likabehandling på enheterna för äldreomsorg.
hyvinvoivahoiva-guide– Kunskap och verktyg för utveckling av arbetshälsa inom äldreomsorgssektorn