av Agnes Klockars

De offentliga myndigheterna är en del av det finska samhällets ryggrad. Därför är det viktigt att förtroendet finns där. De senaste åren har vårdens tillgångar blivit allt sämre. Det är allt för lite anställda inom vården, men trots det söker nyutbildade hellre jobb utanför Finland. De långa och stressiga arbetsdagarna lockar inte dem.

Till en följd av arbetsbrist blir de otroligt långa vårdköerna. Detta har i sin tur lett till ett ökat behov av privata sjukförsäkringar. Privata människor kan alltså inte förlita sig på Finlands välfärdsområde, eftersom det inte räcker till.

För att åtgärda dessa problem gäller det att i första hand skapa en trygg arbetsplats för anställda. Det krävs att vi anställer allt mera utbildade så att arbetsskiften flyter på smidigt, och inte orsakar uppsägningar. Lämpliga arbetstagare skall få jobb snabbt, istället för långa och komplicerade anställningsprocesser.

Med flera på jobb ökar det effektiviteten. Köerna kommer hoppeligen bli allt mindre, och människor får faktiskt den vård de behöver inom ett rimligt tidsspann. På sådant sätt kommer allt fler vända sig till den offentliga vården. Om detta skulle förbättras skulle vården även ha möjlighet att lägga mera tid och resurser på sådant som ofta glöms bort. Till exempel satsa på arbetslösa och ekonomiskt utsatta. Alla grupper har rätt till att få lika tillgång till vård. Därför måste det finska samhället agera! Och om inte nu, när?