M\u00e5ndagen den 30.3.2015 g\u00e4stf\u00f6rel\u00e4ste Astrid Huopalainen f\u00f6r oss om ledarskap i en kulturell kontext. F\u00f6rel\u00e4sningen v\u00e4ckte mycket diskussioner om ledarskap som begrepp och vad som h\u00f6r till den kreativa industrin, samt vad kultur och konst egentligen \u00e4r.<\/p>\n
Vi b\u00f6rjade med att diskutera ledarskap ur tv\u00e5 perspektiv; det traditionella perspektivet samt det nyt\u00e4nkande relationella perspektivet. Det traditionella perspektivet fokuserar p\u00e5 individen och den h\u00f6gsta ledningen. Enligt detta perspektiv \u201df\u00f6ds\u201d en person till en ledare. Det relationella perspektivet s\u00e4tter sig mot det traditionella perspektivet och fokuserar ist\u00e4llet p\u00e5 hela organisationen. Ledarskap anses vara ett m\u00e5ngfacetterat och relationellt fenomen som inte \u00e4r koncentrerat till endast en del av organisationen. De vardagliga h\u00e4ndelserna som vad som sker i organisationer och hur kommunicerar folk \u00e4r viktiga f\u00f6r detta perspektiv.<\/p>\n
F\u00f6r att anknyta ledarskap till kultur diskuterade vi vad som menas med kreativa ekonomin och kulturorganisationer och hur arbetet organiseras och leds i s\u00e5dana organisationer. Det konstaterades att mycket arbete inom den kreativa sektorn handlar om att f\u00f6rverkliga sig sj\u00e4lv. D\u00e4rf\u00f6r finns det ett stort behov av att kunna leda sig sj\u00e4lv. I m\u00e5nga fall kan det till och med vara sv\u00e5rt att h\u00e5lla arbete och fritid is\u00e4r. Jag tror definitivt att detta \u00e4r fallet f\u00f6r v\u00e4ldigt m\u00e5nga personer som jobbar med kreativt arbete. \u00c4r du exempelvis en konstn\u00e4r eller musikartist \u00e4r arbetsdagen s\u00e4llan 9-17. Dock skulle jag inte p\u00e5st\u00e5 att det g\u00e5r att dra alla \u00f6ver samma kam. Jag tror att det \u00e4r v\u00e4ldigt sv\u00e5rt att definiera hur arbetet organiseras i just kulturorganisationer. Jag anser att begrepp som kultur och kreativ industri \u00e4r s\u00e5 breda att man f\u00f6rst \u00e4r tvungen att precisera och begr\u00e4nsa begreppen innan man kan definiera hur ledarskap fungerar inom ett omr\u00e5de.<\/p>\n
\/\/ Sofie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e5ndagen den 30.3.2015 g\u00e4stf\u00f6rel\u00e4ste Astrid Huopalainen f\u00f6r oss om ledarskap i en kulturell kontext. F\u00f6rel\u00e4sningen v\u00e4ckte mycket diskussioner om ledarskap som begrepp och vad som h\u00f6r till den kreativa industrin, samt vad kultur och konst egentligen \u00e4r. Vi b\u00f6rjade med att diskutera ledarskap ur tv\u00e5 perspektiv; det traditionella perspektivet samt det nyt\u00e4nkande relationella perspektivet. Det … Forts\u00e4tt l\u00e4sa G\u00e4stf\u00f6rel\u00e4sning med Astrid Huopalainen<\/span>