Nu \u00e4r jag \u00e4ntligen klar med mitt projektarbete som jag slutligen best\u00e4mde att n\u00e4mna ”Kulturledares och verksamhetsledares arbete”. Med hj\u00e4lp av mina intervjuer f\u00f6rs\u00f6kte jag f\u00e5 svar p\u00e5 f\u00f6ljande fr\u00e5gor ang\u00e5ende kulturledares och verksamhetsledares arbete:<\/p>\n
Kulturledares och verksamhetsledares arbete skiljer sig ganska mycket fr\u00e5n varandra eftersom en verksamhetsledare oftast ansvarar f\u00f6r att ordna och organisera ett evenemang, medan en stads kulturledare har ansvaret f\u00f6r olika slags kulturtj\u00e4nster. Det som dessa ledningspositioner \u00e4nd\u00e5 har gemensamt \u00e4r att dessa ledare har mycket ansvar och arbetar med mycket varierande arbetsuppgifter med flera underordnade. Det kr\u00e4vs snabbt beslutsfattande och f\u00f6rm\u00e5gan att kunna anpassa sig till olika situationer och till omgivningen.<\/p>\n
Mina informanter, av vilka den ena \u00e4r en stads kulturledare och den andra ett evenemangs verksamhetsledare, ans\u00e5g ocks\u00e5 att en viktig del av deras arbete \u00e4r att skapa olika n\u00e4tverk och knyta kontakter. Mina informanter ber\u00e4ttade ocks\u00e5 att till deras ledarskapsstil h\u00f6r till att ha diskussioner med \u00a0de anst\u00e4llda, att delegera uppgifter och ge frihet och ansvar till de anst\u00e4llda s\u00e5 l\u00e5ngt som det bara \u00e4r m\u00f6jligt. De egenskaper som mina informanter ans\u00e5g att kr\u00e4vs av en bra kulturledare eller en bra verksamhetsledare skiljde sig inte s\u00e5 mycket fr\u00e5n de egenskaper som kr\u00e4vs ocks\u00e5 av ledare i andra branscher. \u00a0Egenskaper som kr\u00e4vs \u00e4r exempelvis organiseringsf\u00f6rm\u00e5ga och f\u00f6rm\u00e5gan att lyssna och diskutera. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att kunna anv\u00e4nda sin tid effektivt och att man hela tiden f\u00f6ljer vad som h\u00e4nder i omgivningen och inom branschen. Den andra informanten n\u00e4mnde att man ska leda genom exempel! Jag presenterar mina svar och mitt projektarbete n\u00e4rmare i avrapporteringen.<\/p>\n
\/\/ Laura<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nu \u00e4r jag \u00e4ntligen klar med mitt projektarbete som jag slutligen best\u00e4mde att n\u00e4mna ”Kulturledares och verksamhetsledares arbete”. Med hj\u00e4lp av mina intervjuer f\u00f6rs\u00f6kte jag f\u00e5 svar p\u00e5 f\u00f6ljande fr\u00e5gor ang\u00e5ende kulturledares och verksamhetsledares arbete: Vilka \u00e4r deras\u00a0arbetsuppgifter? Hurdan ledarskapsstil anv\u00e4nder\u00a0de? Vilka egenskaper kr\u00e4vs av en bra kulturledare eller en bra verksamhetsledare? Vilka \u00e4r de … Forts\u00e4tt l\u00e4sa Projektarbetet klart!<\/span>