{"id":20,"date":"2015-03-24T14:38:43","date_gmt":"2015-03-24T14:38:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/?p=20"},"modified":"2015-03-24T14:38:43","modified_gmt":"2015-03-24T14:38:43","slug":"presentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/2015\/03\/24\/presentation\/","title":{"rendered":"Presentation"},"content":{"rendered":"<p>Hej! Mitt namn \u00e4r Maria och jag studerar f\u00f6r tredje \u00e5ret vid Handelsh\u00f6gskolan vid \u00c5bo Akademi. Mitt huvud\u00e4mne \u00e4r f\u00f6retagets organisation och ledning och jag h\u00e5ller just nu p\u00e5 att skriva min kandidatavhandling. Alla org&amp;led kurser ber\u00f6r ju p\u00e5 ett eller annat vis ledarskap, organisationer, individer o.s.v. men ut\u00f6ver det har jag \u00e4ven g\u00e5tt kurser som direkt ber\u00f6r ledarskap och kultur i organisationer. D\u00e4rf\u00f6r k\u00e4nns det som om att jag redan har vissa insikter i vad ledarskap \u00e4r och hur kultur kan tangeras till organisationer. Men man kan alltid l\u00e4ra sig mera, och jag \u00e4r intresserad av att l\u00e4ra mig mera om hur specifikt ledare kan beakta medarbetares olika kulturbakgrunder. Detta eftersom globalisering \u00e4r ett fenomen som blir allt mer aktuellt inom organisationsv\u00e4rlden, och man som ledare onekligen m\u00e5ste kunna beakta och hantera olika m\u00e4nniskor kulturbakgrunder.<\/p>\n<p>Jag kommer fr\u00e4mst att fokusera p\u00e5 kulturledarskap ur en organisatorisk- och ledarskapssynvinkel, och berika och komplettera mina redan existerande kunskaper i \u00e4mnet. D\u00e4rf\u00f6r kommer mitt projektarbete i denna kurs \u00e4ven att utg\u00f6ras av intervju med en ledare inom en stor kulturorganisation. Personen i fr\u00e5ga leder b\u00e5de sina medarbetare som kommer fr\u00e5n olika l\u00e4nder i v\u00e4rlden samtidigt som personen \u00e4ven direkt leder\u00a0kultur, som i detta fall best\u00e5r av musik, konst och teater.<\/p>\n<p>Ser framemot en intressant kurs!<\/p>\n<p>\/\/Maria<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2015\/03\/images.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-21\" src=\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-content\/uploads\/sites\/33\/2015\/03\/images.jpeg\" alt=\"images\" width=\"260\" height=\"194\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hej! Mitt namn \u00e4r Maria och jag studerar f\u00f6r tredje \u00e5ret vid Handelsh\u00f6gskolan vid \u00c5bo Akademi. Mitt huvud\u00e4mne \u00e4r f\u00f6retagets organisation och ledning och jag h\u00e5ller just nu p\u00e5 att skriva min kandidatavhandling. Alla org&amp;led kurser ber\u00f6r ju p\u00e5 ett eller annat vis ledarskap, organisationer, individer o.s.v. men ut\u00f6ver det har jag \u00e4ven g\u00e5tt kurser &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/2015\/03\/24\/presentation\/\" class=\"more-link\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"screen-reader-text\">Presentation<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-20","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-maria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20\/revisions\/22"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/kulturledarskap2015\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}