John Holden och Robert Hewison (2011) skriver att organisationer, speciellt\u00a0kreativa organisationer, ska allra f\u00f6rst fundera vad kunden beh\u00f6ver och efter det b\u00f6rja utveckla organisationssystemet s\u00e5 att kundens behov blir tillfredsst\u00e4llda. Enligt Holden och Hewison (2011) kr\u00e4ver kreativa organisationer ledarskap som \u00e4r flexibelt. Man\u00a0kan till exempel\u00a0arbeta genom att bilda olika projektteam som fungerar som ett n\u00e4tverk och d\u00e4r det inte finns en hierarki.<\/p>\n
Det \u00e4r viktigt att cheferna inser att den viktigaste informationen samlas och de b\u00e4sta id\u00e9erna utvecklas av personalen i det vardagliga arbetet. Det \u00e4r chefens uppgift att hitta p\u00e5 nya s\u00e4tt att dela den kunskapen s\u00e5 att alla i organisationen kan ha nytta av den. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att lyssna p\u00e5 andra m\u00e4nniskor och skapa diskussioner och dialoger\u00a0med dem. (Holden och Hewison 2011).<\/p>\n
Ibland beh\u00f6vs det ledarskap d\u00e4r det \u00e4r viktigt att chefen g\u00f6r snabba beslut. Chefer i kreativa organisationer ska \u00e4nd\u00e5 f\u00f6rst\u00e5 att organisationen inte\u00a0n\u00f6dv\u00e4ndigtvis beh\u00f6ver fungera uppifr\u00e5n ned och att de b\u00e4sta besluten g\u00f6rs genom att lita p\u00e5 varandra och varandras expertis och omd\u00f6me. (Holden och Hewison 2011).<\/p>\n
K\u00e4lla:<\/p>\n
Holden, John, and Hewison, Robert. Cultural Leadership Handbook : How to Run a Creative Organization. Farnham, Surrey, GBR: Ashgate Publishing Group, 2011. ProQuest ebrary. (L\u00e4st 27.4.2015).<\/p>\n
<\/p>\n
\/\/ Laura<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
John Holden och Robert Hewison (2011) skriver att organisationer, speciellt\u00a0kreativa organisationer, ska allra f\u00f6rst fundera vad kunden beh\u00f6ver och efter det b\u00f6rja utveckla organisationssystemet s\u00e5 att kundens behov blir tillfredsst\u00e4llda. Enligt Holden och Hewison (2011) kr\u00e4ver kreativa organisationer ledarskap som \u00e4r flexibelt. Man\u00a0kan till exempel\u00a0arbeta genom att bilda olika projektteam som fungerar som ett n\u00e4tverk … Forts\u00e4tt l\u00e4sa Ledarskap i kreativa organisationer<\/span>