Vi är alltså klara med vårt projektarbete och har skickat in det. Allt som allt så klockade vi in på ungefär 15 sidor. Rubrikerna i vårt arbete handlar om allt från kultur, ledarskap och kulturledarskap till historia om råa som förening och om personlig erfarenhet från att ha varit med och ordnat Råa- Live. Vi har även kommit fram till hur vi tror och tycker att universitetsföreningar fungerar bäst, genom delat ledarskap och gemensamma intressen som gör att många känner att de vill jobba starkt för vissa mål, som till exempel musiklivet i Åbo. Här är till exempel ett citat ur Joe Raelins teori om Leadership as practice, som vi känner att passar ganska bra in på just RÅA:

Deltagare (medlemmar) lär sig att lyssna på varandra och på att lyssna på sig själv genom andra. Meningen är att alla skall förhålla sig så till varandra att de har ett gemensamt mål om hur man skall samarbeta mot en aktiv interaktion mellan alla anställda (medlemmar). Raelin menar att det är genom detta ledarskap som man hittar sätt där människor talar och arbetar tillsammans och tänker tillsammans mot en gemensam verklighet av den situation man befinner sig i.

Vi har också funderat på gruppdynamik och vilka former av ledarskap som förekommer i mindre grupper. Som exempel har vi funderat på ledarskapet i band, vilket kan ses som mindre sammanhang där det utövas kulturellt ledarskap. Vi har också funderar på utmaningar för RÅA-Live och hur det kommer att vara framöver, och vilka förutsättningar det finns. Vi har även läst och jämfört det med hur större evenemang så som festivaler ordnas. Jag tror vi har lärt oss ganska mycket om kultur och ledarskap i vårt projektarbete och det har varit intressant att fundera kring ledarskapet i ett relevant sammanhang för oss som studeranden. Kursen i sig har varit bra, men vi hade hoppats på lite mer information/(gäst)föreläsningar om hur kulturledning fungerar i praktiken. Någon som kanske arbetar som kultursekreterare eller med att ordna evenemang eller med att leda kultur på något sätt. Då tror jag man kunde fått en mer komplett bild av ämnet.

// Andreas Kaján