Jag hittade ganska bra med litteratur om ledarskap som reflekterar om ledarskapet ur just ett kulturperspektiv. Jag kommer att fokusera på hur det är att leda en organisation som arbetar med kulturverksamhet (teater, musik, kulturevenemang) samtidigt som jag kommer att se hur det är att leda människor som har olika kulturella bakgrunder.
Avolio, Walumbwa och Weber (2009) poängterar just att det är allt mer viktigt att studera ledarskap ur ett krosskulturellt perspektiv eftersom organisationer blir allt mer globala. Avolio et.al (2009) fortsätter med att förklara att det finns variationer i definitionen av globalt ledarskap. Ett tillvägagångssätt menar att en ledare måste ha egen erfarenhet av att bo i många olika kulturer för att förbereda sig för ledarskapet. Medan en annan infallsvinkel fokuserar på vilka kompetenser ledaren måste besitta för att kunna leda effektivt och framgångsrikt.
Hudea (2014) definierar krosskulturellt ledarskap som:
- när ledaren tar i beaktande, accepterar och förstår andra personers (anställdas, partners, leverantörers, kunders) vanor, normer, värden och övertygelser oavsett deras kulturella bakgrund
- olikheter i ledarskapsstilar (som har olika historiska bakgrunder, kulturella skillnader, regionala skillnader o.s.v.)
Därutöver skall jag även fokusera till en viss del på hur det är att leda kultur och Ibbotson och Darsø (2008) poängterar problematiken när ledare skall leda kreativa artister i kulturella verksamheter, där artisterna själva har mer kunskap om ämnet än själva ledaren. Detta är säkert ett fenomen som uppstår ganska ofta kan jag tänka mig i just kulturella organisationer.
Det skall bli intressant att fördjupa mig mera i litteraturen och även börja koppla ihop teorin med vad min intervjuperson berättar om.
//Maria
Källor:
Avolio, Bruce., Walumbwa, Fred. & Weber, Todd. (2009) Leadership: Current Theories, Reserach, and Future Directions. Annual Review of Psychology (60): 421-449
Hudea, Oana. (2014) Cross-cultural Leadership. Manager (19): 45-52
Ibbotson, Piers. & Darsø, Lotte. (2008) Directing Creativity: The Art and Craft of Creative Leadership. Journal of Management & Organization (14): 548-559