![\"Marina](\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/kontinuerligtlarande\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2019\/12\/\u00c5A-Marina-Kinnunen.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Marina Kinnunen: Vi f\u00e5r aldrig gl\u00f6mma anledningen<\/strong> Hon drivs av f\u00f6r\u00e4ndring och utveckling. Marina Kinnunen, direkt\u00f6r f\u00f6r Vasa sjukv\u00e5rdsdistrikt, \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att skapa framtidens social- och h\u00e4lsov\u00e5rdssektor. S\u00e5 s\u00e4ger Marina Kinnunen, direkt\u00f6r f\u00f6r Vasa sjukv\u00e5rdsdistrikt.<\/p>\n \u2013 Men d\u00e4remot tror jag ju ocks\u00e5 att jag p\u00e5 min nuvarande position kan jobba bakom, st\u00f6dja och g\u00f6ra det m\u00f6jligt f\u00f6r v\u00e5rdpersonalen att g\u00f6ra det b\u00e4sta av sitt jobb. Vi ska alltid komma ih\u00e5g varf\u00f6r vi \u00e4r h\u00e4r, och det \u00e4r i samtliga fall f\u00f6r patientens b\u00e4sta.<\/p>\n Kinnunen avlade sin magistersexamen vid Vasa universitet och senare ocks\u00e5 sin doktorsexamen inom temat patients\u00e4kerhet.<\/p>\n Hon s\u00e4ger sig sporras av utveckling \u2013 i alla l\u00e4gen och p\u00e5 olika niv\u00e5er. Hon har arbetat hela sitt yrkesverksamma liv inom sjukv\u00e5rdsdistriktet och har provat p\u00e5 olika positioner genom \u00e5ren. Gemensamt f\u00f6r alla skeden har varit en str\u00e4van fram\u00e5t.<\/p>\n Arbetskraftsbristen allt mer akut<\/strong> \u2013 Sommaren var ett bra exempel. Ibland blir det om\u00f6jligt att pussla. D\u00e5 var vi helt enkelt tvungna att st\u00e4nga vissa avdelningar f\u00f6r att klara av att h\u00e5lla upp de mera akuta verksamhetspunkterna som till exempel jouren.<\/p>\n H\u00e4r ser Kinnunen att behovet av ett gemensamt social- och h\u00e4lsov\u00e5rdsomr\u00e5de blir allt tydligare.<\/p>\n \u2013 Behovet av service minskar inte \u2013 tv\u00e4rtom. Och nu har ocks\u00e5 kommunerna inom sjukv\u00e5rdsdistriktet f\u00e5tt en officiell f\u00f6rfr\u00e5gan om deras syn p\u00e5 gemensamt omr\u00e5de. Senast 17.12.2019 vet sjukv\u00e5rdsdistriktet hur kommunerna st\u00e4ller sig till fr\u00e5gan om gemensamt omr\u00e5de.<\/p>\n \u2013 Det \u00e4r i regel alltid b\u00e4ttre med frivillighet ist\u00e4llet f\u00f6r tv\u00e5ng. Och visst skulle det l\u00e4tta att ha alla funktioner mera samlade \u00e4n vi har just nu. Vi m\u00e5ste hitta nya s\u00e4tt att fungera d\u00e4r mellanstegen l\u00e4mnas bort. Det blir enklare n\u00e4r man samlar prim\u00e4rv\u00e5rden, specialsjukv\u00e5rden och socialv\u00e5rd inom samma helhet.<\/p>\n Karri\u00e4r och kompetens \u2013 D\u00e4r beh\u00f6ver vi lyfta fram personalens utveckling och kanske ocks\u00e5 villkor. Det m\u00e5ste vi arbetsgivare komma ih\u00e5g att ta i beaktande. Vi borde h\u00f6ja och synligg\u00f6ra sjuksk\u00f6tarnas m\u00f6jligheter till karri\u00e4r. H\u00e4r borde vi fram\u00e5t se p\u00e5 de olika stegen vi har f\u00f6r individuell utveckling inom yrket och v\u00e5ga uppmuntra!<\/p>\n \u2013 Samma g\u00e4ller f\u00f6rst\u00e5s l\u00f6nerna som tydligare borde kopplas ihop med nya poster och ansvar samt kompetensombes\u00f6rjning. Man ska ha m\u00f6jligheter och f\u00f6ruts\u00e4ttningar att g\u00f6ra sitt jobb bra, det betyder att vi m\u00e5ste se p\u00e5 b\u00e5de omgivningen, l\u00f6nen och den personliga utvecklingen. Vi beh\u00f6ver f\u00f6rst\u00e5 hur nya generationer t\u00e4nker.<\/p>\n Agera mera<\/strong> \u2013 Vi m\u00e5ste jobba \u00e4nnu mera m\u00e5lmedvetet med kvaliteten. V\u00e5rt yrke f\u00e5r inte bli rutin. Alla \u00e4r unika och ska behandlas s\u00e5! Det \u00e4r stora saker, beslut och k\u00e4nslor som finns hos v\u00e5ra patienter. Vi m\u00e5ste alltid koncentrera oss p\u00e5 det viktigaste: anledningen till varf\u00f6r vi \u00e4r h\u00e4r.<\/p>\n Hur g\u00f6r vi Finland till en f\u00f6reg\u00e5ngare inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rd?<\/strong><\/p>\n \u00c5bo Akademi fr\u00e4mjar kontinuerligt l\u00e4rande och erbjuder kompetensutveckling f\u00f6r personal inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rdssektorn. Kom med och utveckla din kompetens f\u00f6r att svara mot nya krav p\u00e5 nya serviceformer och arbetss\u00e4tt, kvalitetsledning inom \u00e4ldrev\u00e5rd och -omsorg, digitalisering, flerspr\u00e5kighet och andra samh\u00e4lleliga f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n \u00c5bo Akademi arrangerar kompetensh\u00f6jande kurshelheter inom v\u00e4lf\u00e4rdsteknologi, kvalitetsledning och spr\u00e5ket som ett centralt verktyg i v\u00e5rd- och omsorgsarbete. Kurserna ordnas i Vasa 2019\u20132020. <\/p>\n Voimaa muutoksesta ja kehityksest\u00e4 \u2013 Vaasan sairaanhoitopiirin johtaja Marina Kinnunen on t\u00e4\u00e4ll\u00e4 luodakseen tulevaisuuden sosiaali- ja terveyssektorin.<\/p>\n \u2013 Valitsin aikanaan sairaanhoitajan ammatin siksi, ett\u00e4 yksinkertaisesti halusin auttaa ihmisi\u00e4. Halusin tehd\u00e4 jotain tarpeellista ja tuntea tehneeni hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, kun palasin illalla kotiin. Nykyisin kaipaan sit\u00e4 tunnetta aina v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n N\u00e4in sanoo Marina Kinnunen, Vaasan sairaanhoitopiirin johtaja.<\/p>\n \u2013 Uskon kuitenkin, ett\u00e4 nykyisess\u00e4 asemassani voin tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 taustalla, tukea ja mahdollistaa sen, ett\u00e4 hoitohenkil\u00f6kunta voi tehd\u00e4 parhaansa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Meid\u00e4n jokaisen tulee muistaa, miksi olemme t\u00e4\u00e4ll\u00e4: toimimassa potilaan parhaaksi.<\/p>\n Kinnunen valmistui maisteriksi Vaasan yliopistosta ja v\u00e4itteli my\u00f6hemmin tohtoriksi aiheenaan potilasturvallisuus.<\/p>\n H\u00e4n kertoo saavansa motivaationsa kehityksest\u00e4 \u2013 kaikissa tilanteissa ja kaikilla tasoilla. Kinnunen on tehnyt koko ty\u00f6uransa sairaanhoitopiirin palveluksessa ja on kokeillut vuosien aikana eri teht\u00e4vi\u00e4. Yhteist\u00e4 kaikille vaiheille on ollut juuri pyrkimys eteenp\u00e4in.<\/p>\n Ty\u00f6voimapula on entist\u00e4kin akuutimpi<\/strong> \u2013 Kes\u00e4 oli hyv\u00e4 esimerkki. V\u00e4lill\u00e4 palapelin kokoaminen oli aivan mahdotonta. Silloin ainoaksi mahdollisuudeksemme j\u00e4i sulkea joitakin osastoja, ett\u00e4 selvi\u00e4isimme akuutimpien toimintojen, kuten p\u00e4ivystyksen, tarjoamisesta.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4n takia Kinnunen katsoo, ett\u00e4 tarve yhteiselle sosiaali- ja terveydenhoitoalueelle tulee yh\u00e4 selke\u00e4mmin esille.<\/p>\n \u2013 Palvelun tarve ei tule laskemaan, p\u00e4invastoin. Sairaanhoitopiirin kunnille on l\u00e4hetetty virallinen kysymys siit\u00e4, millainen n\u00e4kemys heill\u00e4 on yhteisest\u00e4 alueesta. Viimeist\u00e4\u00e4n 17.12.2019 sairaanhoitopiiri saa tiet\u00e4\u00e4, miten kunnat suhtautuvat yhteisen alueen muodostamiseen.<\/p>\n \u2013 Vapaaehtoinen yhteisty\u00f6 on luonnollisesti aina parempi vaihtoehto, kuin pakko. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 toimintojen keskitt\u00e4minen nykyist\u00e4 enemm\u00e4n helpottaisi ty\u00f6t\u00e4mme. Meid\u00e4n on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 uusia tapoja toimia, kun eri asteita j\u00e4\u00e4 pois. Kun perusterveydenhoito, erikoissairaanhoito ja sosiaalihuolto hoidetaan saman yksik\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4, asioista tulee yksinkertaisempia.<\/p>\n Ura ja ammattitaito<\/strong> \u2013 On nostettava esiin henkil\u00f6kunnan mahdollisuuksia kehittymiseen ja mahdollisesti my\u00f6s ty\u00f6olosuhteita. Se tulee ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4. Meid\u00e4n tulisi parantaa \u2013 ja tehd\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4mm\u00e4ksi \u2013 sairaanhoitajien mahdollisuuksia edet\u00e4 urallaan. Edelleen tulisi katsoa millaisia eri mahdollisuuksia meill\u00e4 on henkil\u00f6kohtaiselle kehittymiselle ammatissa, sek\u00e4 uskaltaa kannustaa siihen!<\/p>\n \u2013 Sama koskee tietenkin my\u00f6s palkkoja, jotka pit\u00e4isi liitt\u00e4\u00e4 uusiin toimiin ja vastuisiin sek\u00e4 ammattitaidon kehitt\u00e4miseen. On oltava mahdollisuus ja edellytykset tehd\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 hyvin, ja se tarkoittaa, ett\u00e4 meid\u00e4n on tarkasteltava sek\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, palkkaa, ett\u00e4 mahdollisuuksia henkil\u00f6kohtaiselle kehitykselle. Meid\u00e4n on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, miten uudet sukupolvet ajattelevat.<\/p>\n Tee enemm\u00e4n<\/strong> \u2013 Meid\u00e4n on ty\u00f6skennelt\u00e4v\u00e4 entist\u00e4kin tavoitteellisemmi laadun parantamisen eteen. Ty\u00f6mme ei ole pelkk\u00e4\u00e4 rutiinia. Jokainen on oma yksil\u00f6ns\u00e4, ja heit\u00e4 tulee kohdella niin! Potilaillemme p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ja tunteet ovat suuria asioita. Meid\u00e4n on aina keskitytt\u00e4v\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4\u00e4n: siihen, miksi olemme t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n Miten teemme Suomesta sosiaali- ja terveydenhuollon edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4n? \u00c5bo Akademi tarjoaa ammattitaitoa kehitt\u00e4vi\u00e4 koulutuskokonaisuuksia hoitoteknologiassa, laatujohtamisessa ja kielen merkityksell\u00e4 keskeisen\u00e4 ty\u00f6kaluna hoito- ja hoivaty\u00f6ss\u00e4. Koulutukset j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n Vaasassa 2019-2020.<\/p>\n
\ntill varf\u00f6r vi \u00e4r h\u00e4r<\/strong><\/p>\n
\n\u2013 I tiderna valde jag sjuksk\u00f6taryrket eftersom jag helt enkelt ville hj\u00e4lpa till. Jag ville g\u00f6ra nytta och ha en bra k\u00e4nsla n\u00e4r jag gick hem f\u00f6r dagen. I dag kan jag ibland l\u00e4ngta efter just den k\u00e4nslan.<\/p>\n
\nPersonalbristen \u00e4r p\u00e5taglig i hela social- och h\u00e4lsov\u00e5rdssektorn. Det blir allt sv\u00e5rare att rekrytera. Enligt Kinnunen pratar vi f\u00f6r lite om den h\u00e4r problematiken samt hur vi ibland ocks\u00e5 m\u00e5ste prioritera f\u00f6r att klarar av den mest akuta verksamheten.<\/p>\n
\n<\/strong>Marina Kinnunen, som sj\u00e4lv framh\u00e5ller utveckling, \u00e4r tydlig n\u00e4r det g\u00e4ller bristen p\u00e5 arbetskraft. Det \u00e4r viktigt att bygga p\u00e5 sin kompetens fram\u00e5t. Nya generationer kr\u00e4ver ocks\u00e5 nya former av rekrytering.<\/p>\n
\nI synen p\u00e5 det vardagliga arbetet \u00e4r Kinnunens budskap v\u00e4ldigt klart. Vi borde kunna agera mera n\u00e4r det kommer till s\u00e4kerhet och trygghet. Den nya regeringen har goda planer fram\u00e5t, men d\u00e4r m\u00e5ste man se till helheten ist\u00e4llet f\u00f6r att enbart koncentrera sig p\u00e5 vissa fr\u00e5gor. Den v\u00e4gen tror hon att resultatet blir h\u00e5llbart.<\/p>\n
\n
\nH\u00e4r kan du l\u00e4sa mera.<\/strong><\/a><\/p>\n
\nMarina Kinnunen: Emme saa unohtaa miksi olemme<\/strong>
\nt\u00e4\u00e4ll\u00e4
\n<\/strong><\/p>\n
\nPula henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 koko sosiaali- ja terveyssektorilla on ilmeinen. Rekrytointi on yh\u00e4 haastavampaa. Kinnusen mukaan t\u00e4m\u00e4 problematiikka n\u00e4kyy keskusteluissa aivan liian v\u00e4h\u00e4n, samoin kuin se, ett\u00e4 v\u00e4lill\u00e4 on pakko priorisoida selviyty\u00e4kseen kaikkein kiireellisimm\u00e4st\u00e4 toiminnasta.<\/p>\n
\nKehityst\u00e4 korostava Marina Kinnunen on varmaa asiastaan, kun puhuu ty\u00f6voimapulasta. Oman ammattitaidon kehitt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Uudet sukupolvet vaativat my\u00f6s uudenlaisia rekrytointitapoja.<\/p>\n
\nArjen ty\u00f6n kohdalla Kinnusen viesti on selv\u00e4. Turvallisuuden eteen on teht\u00e4v\u00e4 enemm\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Uudella hallituksella on hyvi\u00e4 suunnitelmia tulevaisuuden varalle, mutta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa tarkastella kokonaisuutta yksitt\u00e4isiin kysymyksiin keskittymisen sijaan. Siten Kinnusen mukaan saavutetaan kest\u00e4v\u00e4 tulos.<\/p>\n
\n
\n<\/strong>
\n\u00c5bo Akademi edist\u00e4\u00e4 jatkuvaa oppimista ja tarjoaa sosiaali- ja terveyssektorin henkil\u00f6st\u00f6lle kehitt\u00e4miskoulutuksia . Tule mukaan kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ammattitaitoasi pysty\u00e4ksesi entist\u00e4 paremmin vastaamaan uusiin vaatimuksiin palvelumuodoista ja ty\u00f6tavoista, laatujohtamisesta vanhustenhoidossa ja -hoivassa, digitalisaatiosta, monikielisyydest\u00e4 ja muista yhteiskunnan muutoksista.<\/p>\n