{"id":193,"date":"2019-04-02T09:48:37","date_gmt":"2019-04-02T07:48:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/?p=193"},"modified":"2019-05-16T12:14:02","modified_gmt":"2019-05-16T10:14:02","slug":"uusi-hanke-tyohyvinvoinnista-ikaihmisten-sote-palveluissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/2019\/04\/02\/uusi-hanke-tyohyvinvoinnista-ikaihmisten-sote-palveluissa\/","title":{"rendered":"Uusi hanke ty\u00f6hyvinvoinnista ik\u00e4ihmisten hoivapalveluissa"},"content":{"rendered":"

HYVINVOIVA HOIVA \u2013 V\u00c4LM\u00c5ENDE OMSORG on uusi sosiaali- ja terveysalan hanke.<\/p>\n

Hankkeen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja muutosvalmiuksia ik\u00e4ihmisten hoitoyksik\u00f6iss\u00e4, kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista ja ty\u00f6prosesseja Lean- ja palvelumuotoilumenetelmill\u00e4, sek\u00e4 tukea henkil\u00f6st\u00f6n ja ik\u00e4\u00e4ntyvien asiakkaiden hyvinvointia, henkil\u00f6st\u00f6n ja esimiesten kehitt\u00e4misvalmiuksien edist\u00e4misen kautta.<\/p>\n

Hankeen toteuttajat ovat \u00c5bo Akademi\/Centret f\u00f6r livsl\u00e5ngt l\u00e4rande (hankevastaava), Tampereen yliopisto\/Johtamisen ja talouden tiedekunta, Laurea-ammattikorkeakoulu, ja Yrkesh\u00f6gskolan Novia.<\/p>\n

Hanke on kaksikielinen ja se toteutetaan suomenkielisiss\u00e4, kaksikielisiss\u00e4 tai ruotsinkielisiss\u00e4 kunnissa, kuntayhtymiss\u00e4, sairaanhoitopiireiss\u00e4 tai yksityisiss\u00e4 hoivayksik\u00f6iss\u00e4 Pirkanmaalla, Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Uudellamaalla.<\/p>\n

Toteutusaika on 1.1.2019\u201331.12.2021. Hankeen rahoittajat ovat Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6, sek\u00e4 Euroopan sosiaalirahasto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

HYVINVOIVA HOIVA \u2013 V\u00c4LM\u00c5ENDE OMSORG on uusi sosiaali- ja terveysalan hanke. Hankkeen tavoitteena on edist\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia ja muutosvalmiuksia ik\u00e4ihmisten hoitoyksik\u00f6iss\u00e4, kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista ja ty\u00f6prosesseja Lean- ja palvelumuotoilumenetelmill\u00e4, sek\u00e4 tukea henkil\u00f6st\u00f6n ja ik\u00e4\u00e4ntyvien asiakkaiden hyvinvointia, henkil\u00f6st\u00f6n ja esimiesten kehitt\u00e4misvalmiuksien … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":469,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-193","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-suomenkielinen-uutinen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/users\/469"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":329,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193\/revisions\/329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}