{"id":106,"date":"2022-07-01T09:28:13","date_gmt":"2022-07-01T09:28:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/?page_id=106"},"modified":"2022-09-12T16:56:17","modified_gmt":"2022-09-12T16:56:17","slug":"kommunikation-pa-arbetsplatsen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/medarbetaren-som-framjare-av-det-egna-valbefinnandet\/kommunikation-pa-arbetsplatsen\/","title":{"rendered":"Kommunikation p\u00e5 arbetsplatsen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Text: Bodil Julin, Yrkesh\u00f6gskolan Novia<\/strong><\/p>\n<p>Hur vi kommunicerar med varandra p\u00e5 arbetsplatsen best\u00e5r av mycket mer \u00e4n det vi s\u00e4ger. I en grupp p\u00e5verkar utbildningsbakgrunden och maktpositionerna vem som kan tala och n\u00e4r. Enligt forskningen \u00e4r omsorgsbranschen forts\u00e4ttningsvis hierarkisk till sin natur, vilket skapar utmaningar i sociala situationer p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n<p>Forskningen har kunnat visa att m\u00e4nniskor snabbt och omedvetet drar slutsatser av varandra, och det har en p\u00e5verkan p\u00e5 hur de tolkar det de h\u00f6r i en viss situation. Tolkningen av vad den andra s\u00e4ger p\u00e5verkas ocks\u00e5 i h\u00f6g grad av kroppsspr\u00e5ket, s\u00e5som tonl\u00e4gen, kroppsst\u00e4llningar, blickar och miner. Om talaren \u00e4r starkt pr\u00e4glad av en viss k\u00e4nsla f\u00f6rmedlas k\u00e4nslan enligt forskningen snabbare \u00e4n sj\u00e4lva inneh\u00e5llet i det som s\u00e4gs.<\/p>\n<p>Utg\u00e5ende fr\u00e5n tidigare erfarenheter g\u00f6r vi ofta antaganden om vad den andra menar, utan att kontrollera om det i sj\u00e4lva verket varit hens avsikt. P\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r det oftast missf\u00f6rst\u00e5nd, sv\u00e5righeter i att identifiera en annan persons sinnesst\u00e4mningar och olika kommunikationss\u00e4tt som ger upphov till konflikter. P\u00e5 l\u00e4ngre sikt kan personkonflikter ge upphov till st\u00f6rre problem med arbetsklimatet.<\/p>\n<blockquote>\n<h6>HUR\u202fKAN\u202fJAG\u202fSJ\u00c4LV\u202fP\u00c5VERKA\u202fARBETSKLIMATET?<\/h6>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>H\u00e4lsa p\u00e5 alla kollegor n\u00e4r du kommer till jobbet.<\/li>\n<li>Lyssna och ta aktivt st\u00e4llning.<\/li>\n<li>Respektera andras s\u00e4tt utf\u00f6ra sitt arbete, \u00e4ven om det skulle skilja sig fr\u00e5n ditt eget.<\/li>\n<li>Undvik att tala om saker bakom ryggen p\u00e5 n\u00e5gon.<\/li>\n<li>Ta upp det du bekymrar dig f\u00f6r i god tid med din n\u00e4rmaste chef.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><\/h5>\n<h5><a href=\"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/medarbetaren-som-framjare-av-det-egna-valbefinnandet\/\">Tillbaka till Medarbetaren som fr\u00e4mjare av det egna v\u00e4lbefinnandet<\/a><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Text: Bodil Julin, Yrkesh\u00f6gskolan Novia Hur vi kommunicerar med varandra p\u00e5 arbetsplatsen best\u00e5r av mycket mer \u00e4n det vi s\u00e4ger. I en grupp p\u00e5verkar utbildningsbakgrunden och maktpositionerna vem som kan tala och n\u00e4r. Enligt forskningen \u00e4r omsorgsbranschen forts\u00e4ttningsvis hierarkisk till sin natur, vilket skapar utmaningar i sociala situationer p\u00e5 arbetsplatsen. Forskningen har kunnat visa att [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":469,"featured_media":0,"parent":100,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-106","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/users\/469"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":300,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106\/revisions\/300"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hyvinvoivahoiva-guide\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}