{"id":749,"date":"2014-05-07T04:34:58","date_gmt":"2014-05-07T04:34:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/?p=749"},"modified":"2014-05-07T06:33:03","modified_gmt":"2014-05-07T06:33:03","slug":"kultur-som-en-nyckel-till-framgang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/2014\/05\/07\/kultur-som-en-nyckel-till-framgang\/","title":{"rendered":"Kultur som en nyckel till framg\u00e5ng"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mindvalley<\/a> \u00e4r ett publiceringsf\u00f6retag som anv\u00e4nder sig av en lite annorlunda aff\u00e4rsmodell. Ett av deras fem hemligheter bakom det framg\u00e5ngsrika f\u00f6retaget \u00e4r den speciella kulturen.<\/p>\n

Grundaren och VD:n Vishen Lakhian kallar kultueren som ett videospel. Alla vet vi hur l\u00e4tt ett spel slukar in en, just det ville han att arbetsplatsen skulle i detta fall g\u00f6ra. I spel n\u00e5r man nya stadier hela tiden och ofta fungerar symboler som pris. I Mindwalley finns det symboler f\u00f6r olika saker som t.ex. effektivt arbete. Alla har sitt eget rekord och f\u00f6rs\u00f6ker vinna det varje vecka, allt g\u00e5r att m\u00e4ta i siffror och det g\u00f6r det l\u00e4tt att veta p\u00e5 vilket stadie man ligger.<\/p>\n

Spel blir tr\u00e5kiga om inget sp\u00e4nnande h\u00e4nder nu och d\u00e5, och \u00e4ven detta har Vishen Lakhian kopierat. Det finns ett hemligt team av anst\u00e4llda som har som uppgift att skapa roliga \u00f6verraskningar p\u00e5 arbetsplatsen. Det handlar ofta om v\u00e4ldigt udda saker som att alla kvinnor hittar superwoman kalsonger n\u00e4r de kommer till jobbet eller att m\u00e4n blir serverade frukost om de har p\u00e5 sig en falsk mustasch hela dagen.<\/p>\n

\"Screen<\/a><\/p>\n

”We stand for ideas and products that allow human beings to live healthier, happier lives.” H\u00e4r ser vi ett bra exempel p\u00e5 ett f\u00f6retag vars v\u00e4rderingar och visioner \u00e4r samma in\u00e5t och ut\u00e5t; de vill ge sina arbetstagare och kunder samma sak. Brandt\u00e4nkandet genomsyrar hela organisationen och som arbetsplats \u00e4r Mindvalley \u00e4r v\u00e4ldigt eftertraktad. Det finns till och med youtube videon som arbetss\u00f6kande laddat upp f\u00f6r att v\u00e4cka Minvalleys uppm\u00e4rksamhet.<\/p>\n

\"Screen<\/a><\/p>\n

Mindwalley grundades med 700 dollar och \u00e4r idag v\u00e4rd 40 miljoner dollar. Undrar hur mycket kulturen p\u00e5verkade detta?<\/p>\n

H\u00e4r talar Vishen om Mindwalleys aff\u00e4rsmodell<\/a> 16:59 b\u00f6rjar han tala om kulturen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Mindvalley \u00e4r ett publiceringsf\u00f6retag som anv\u00e4nder sig av en lite annorlunda aff\u00e4rsmodell. Ett av deras fem hemligheter bakom det framg\u00e5ngsrika f\u00f6retaget \u00e4r den speciella kulturen. Grundaren och VD:n Vishen Lakhian kallar kultueren som ett videospel. Alla vet vi hur … Forts\u00e4tt l\u00e4sa →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,21,16],"tags":[35],"class_list":["post-749","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbetsmiljo","category-branding","category-kultur","tag-gr-13"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=749"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":761,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions\/761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}