Jag l\u00e4ste nyligen p\u00e5 Yles hemsida en nyhet om att en kvinna hade blivit sparkad fr\u00e5n sin arbetsplats f\u00f6r att hon bar huvudduk. Hon skulle arbeta i bara sex dagar men sparkades redan den f\u00f6rsta. Fallet fick ganska s\u00e5 mycket uppm\u00e4rksamhet och de f\u00f6rm\u00e4n som tog beslutet d\u00f6mdes till b\u00f6ter p\u00e5 grund av diskriminering.<\/p>\n
Tyv\u00e4rr s\u00e5 \u00e4r diskriminering inte n\u00e5gonting som \u00e4r speciellt ovanligt p\u00e5 arbetsplatser. Det kan handla om allting fr\u00e5n ditt k\u00f6n, din sexuella l\u00e4ggning, dina politiska \u00e5sikter eller n\u00e5gonting s\u00e5 dumt som vem du \u00e4r sl\u00e4kt med.<\/p>\n
I Sverige \u00e4r debatten om huvudduk n\u00e5gonting som har p\u00e5g\u00e5tt i flera \u00e5r och det uppkommer ofta situationer som uppm\u00e4rksammas i media. Det finns m\u00e5nga olika sorters \u00e5sikter om vad som \u00e4r r\u00e4tt och vad som \u00e4r fel n\u00e4r det kommer till vad som \u00e4r okej att ha p\u00e5 sig eller inte och debatten har \u00e4ven hittat till Finland.<\/p>\n
Om man har en s\u00e5dan position i ett f\u00f6retag att man ansvarar f\u00f6r personal p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt s\u00e5 kommer man h\u00f6gst antagligen komma i kontakt med diskriminering i n\u00e5gon form. Det \u00e4r d\u00e5 viktigt att man h\u00e5ller \u00f6gonen \u00f6ppna och faktiskt ser p\u00e5 diskriminering som ett problem. Det finns m\u00e5na som helt enkelt v\u00e4ljer att inte inse att det faktiskt finns ett problem och man t\u00e4nker att om man bara blundar so kommer nog problemet att f\u00f6rsvinna. S\u00e5 \u00e4r inte fallet och diskriminering \u00e4r n\u00e5gonting som i alla fall jag anser att \u00e4r ett \u00e4mne som man p\u00e5 alla arbetsplatser borde arbeta aktivt med.<\/p>\n
<\/p>\n
http:\/\/svenska.yle.fi\/artikel\/2014\/03\/24\/arbetsplatsdiskriminering-att-ge-sparken-pa-grund-av-huvudduk<\/p>\n
<\/p>\n
Michela- Grupp 9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jag l\u00e4ste nyligen p\u00e5 Yles hemsida en nyhet om att en kvinna hade blivit sparkad fr\u00e5n sin arbetsplats f\u00f6r att hon bar huvudduk. Hon skulle arbeta i bara sex dagar men sparkades redan den f\u00f6rsta. Fallet fick ganska s\u00e5 mycket … Forts\u00e4tt l\u00e4sa