{"id":550,"date":"2014-04-28T13:09:01","date_gmt":"2014-04-28T13:09:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/?p=550"},"modified":"2014-04-28T13:09:01","modified_gmt":"2014-04-28T13:09:01","slug":"fika-med-johan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/2014\/04\/28\/fika-med-johan\/","title":{"rendered":"Fika med Johan"},"content":{"rendered":"<p>Under kursens g\u00e5ng har fr\u00e5gor kring kommunikation hela tiden varit aktuella. Artikeln <em>\u2019\u2019Fika f\u00f6r feedback \u2013 Telia-chefens enkla metod\u201d <\/em>p\u00e5 Chef.se presenterar Johan Dennelinds personliga ledarskap som ett inspirerande och bra s\u00e4tt att b\u00e5de \u00f6ka och f\u00f6rb\u00e4ttra kommunikationen i organisationen.<\/p>\n<p>N\u00e4r Dennelind tilltr\u00e4dde som VD p\u00e5 Telia Sonera\u00a0i h\u00f6stas, inf\u00f6rde han 30 minuter l\u00e5nga lunchm\u00f6ten i sitt program f\u00f6r att l\u00e4ra k\u00e4nna sin nya arbetsplats och sina nya medarbetare. Lunchs\u00e4llskapet f\u00e5r han tag p\u00e5 med hj\u00e4lp av kollegers\u00a0rekommendationer, mail, intran\u00e4tet, etc. &#8221;Rundabordssamtal&#8221; \u00e4r en annan variant av lunchm\u00f6tet, d\u00e4r flera medarbetare deltar samtidigt. F\u00f6r att f\u00e5 en s\u00e5 utf\u00f6rlig\u00a0bild av f\u00f6retagets verksamhet som m\u00f6jligt, str\u00e4var chefen\u00a0efter att ordna rundabordssamtal\u00a0s\u00e5 ofta det g\u00e5r\u00a0n\u00e4r han bes\u00f6ker avdelningar i andra\u00a0delar av landet.<\/p>\n<p>Dennelind ut\u00f6var verkligen ett v\u00e4ldigt personligt ledarskap, som jag tycker att m\u00e5nga chefer skulle kunna ta modell av. Han tar sig tiden och visar att han genuint bryr sig om sina medarbetares vardag och f\u00f6retagets verksamhet, vilket motiverar och inspirerar anst\u00e4llda. Linda Hernstr\u00f6m, chef f\u00f6r Business Management p\u00e5 Telia Operator, kommenterar hans ledarskap enligt f\u00f6ljande: \u201dJag tycker att det \u00e4r ett h\u00e4ftigt och inspirerande ledarskap. Det \u00e4r v\u00e4ldigt positivt med den h\u00e4r direktkontakten. Jag tror att en fikapaus m\u00e5nga g\u00e5nger kan ge mer input \u00e4n en dyr konsultinsats.\u201d<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/chef.se\/fika-med-johan-dennelind-for-feedback-telia-chefens-enkla-metod\/\">http:\/\/chef.se\/fika-med-johan-dennelind-for-feedback-telia-chefens-enkla-metod\/<\/a><\/p>\n<p>\/Eva<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Under kursens g\u00e5ng har fr\u00e5gor kring kommunikation hela tiden varit aktuella. Artikeln \u2019\u2019Fika f\u00f6r feedback \u2013 Telia-chefens enkla metod\u201d p\u00e5 Chef.se presenterar Johan Dennelinds personliga ledarskap som ett inspirerande och bra s\u00e4tt att b\u00e5de \u00f6ka och f\u00f6rb\u00e4ttra kommunikationen i organisationen. &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/2014\/04\/28\/fika-med-johan\/\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,7,17],"tags":[27],"class_list":["post-550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-beloning","category-hrm-allmant","category-ledarskap","tag-gr-5"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=550"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":552,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}