Jag anser att etiska fr\u00e5gest\u00e4llningar alltid \u00e4r en intressant tema som ocks\u00e5 oftast v\u00e4cker mycket diskussion eftersom det inte finns ett r\u00e4tt eller fel svar till s\u00e5dana fr\u00e5gor. I artikeln som jag l\u00e4ste presenteras det fem olika etiska problem som kan uppkomma p\u00e5 jobbet och jag tror att flera av dem \u00e4r s\u00e5dana som st\u00f6rsta delen ocks\u00e5 av oss upplevt p\u00e5 jobbet.<\/p>\n
Det f\u00f6rsta handlar om ”shady HR decisions”, vilket betyder att vissa HR-chefer anv\u00e4nder ibland s\u00e5dan ”orelevant” fakta om medarbetarna som t.ex. religi\u00f6s bakgrund, \u00e5lder eller familjef\u00f6rh\u00e5llanden n\u00e4r de g\u00f6r viktiga beslut. Ist\u00e4llet borde endast utf\u00f6rande, kompetenser och prestationer p\u00e5 jobbet p\u00e5verka. Det andra etiska problemet har att g\u00f6ra med nepotism som betyder att man favoriserar sl\u00e4ktingar eller familjemedlemmar p\u00e5 jobbet. I artikeln s\u00e4gs det att det \u00e4r okej att anst\u00e4lla t.ex. en familjmedlem men d\u00e5 m\u00e5ste hon eller han p\u00e5 riktigt vara den b\u00e4sta kandidaten till jobbet och ha de komptenser som beh\u00f6vs. Det tredje etiska problemet \u00e4r att man inte f\u00f6ljer f\u00f6retagets regler, rutiner och policies. Det fj\u00e4rde problemet handlar om att man ska anv\u00e4nda tiden r\u00e4tt. Det \u00e4r inte okej att ha personliga telefonsamtal under jobbtiden eller surfa p\u00e5 internet eftersom det sl\u00f6sar endast tid och f\u00f6retagets resurser. Det femte och sista problemet \u00e4r att man inte ska bryta mot lagen \u00e4ven om chefen s\u00e4tter dig i en s\u00e5dan position d\u00e4r du tvingas g\u00f6ra det. Ist\u00e4llet ska man rapportera om s\u00e5dana situationer till myndigheterna, men samtidigt vara f\u00e4rdig att s\u00f6ka ett nytt jobb.<\/p>\n
http:\/\/www.phoenix.edu\/forward\/careers\/2012\/10\/5-workplace-ethical-dilemmas.html<\/p>\n
\/\/ Laura, Grupp 10<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jag anser att etiska fr\u00e5gest\u00e4llningar alltid \u00e4r en intressant tema som ocks\u00e5 oftast v\u00e4cker mycket diskussion eftersom det inte finns ett r\u00e4tt eller fel svar till s\u00e5dana fr\u00e5gor. I artikeln som jag l\u00e4ste presenteras det fem olika etiska problem som … Forts\u00e4tt l\u00e4sa