Det som framkommer \u00e4r helt enkelt att n\u00e4r en anst\u00e4lld har enkla, l\u00e4ttf\u00f6rst\u00e5eliga arbetsuppgifter s\u00e5 fungerar pengar som bel\u00f6ningsmetod bra och f\u00e5r den anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Men n\u00e4r den anst\u00e4llda har mer komplicerade och tankekr\u00e4vande uppgifter som kr\u00e4ver kreativitet fungerar pengar inte alls som en motivationsh\u00f6jare. Detta eftersom den anst\u00e4llda inte bara \u00e4r \u201dprofit maximisers\u201d utan \u00e4ven \u201dpurpose maximisers\u201d, dvs. de vill k\u00e4nna att de g\u00f6r n\u00e5gon nytta och har en orsak till att stiga upp och g\u00e5 till jobbet p\u00e5 morgonen. Man beh\u00f6ver en arbetsuppgift som f\u00e5r en att k\u00e4nna tillfredst\u00e4llelse av n\u00e5gon orsak. Man kan inte h\u00f6ja motivationen enbart genom att h\u00f6ja l\u00f6nen om arbetet inte k\u00e4nns meningsfullt nog.<\/p>\n V\u00e4ldigt intressant tycker jag, men fr\u00e5gan \u00e4r om det finns andra, icke-monet\u00e4ra bel\u00f6ningssystem, som kan fungera som motivationsh\u00f6jare i h\u00f6gre grad? Kanske icke-monet\u00e4ra bel\u00f6ningar s\u00e5 som datorer, fri sjukv\u00e5rd, tj\u00e4nstebil, julklappar etc. kan fungera motivationsh\u00f6jande just f\u00f6r att den anst\u00e4llda k\u00e4nner sig sedd och uppskattad? Eller psykosociala bel\u00f6ningar s\u00e5 som ber\u00f6m?<\/p>\n Vad tror ni; vilka bel\u00f6ningssystem \u00e4r effektivast f\u00f6r att h\u00f6ja den anst\u00e4lldas motivation och d\u00e4rmed prestation?<\/p>\n \u00a0\/Andrea, grupp 4<\/b><\/p>\n K\u00e4llor: <\/b>http:\/\/hrbloggen.se\/2013\/10\/4-skal-sluta-belona-pengar.html<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e4r man t\u00e4nker p\u00e5 bel\u00f6ningssystem och vad som motiverar anst\u00e4llda till att prestera v\u00e4l, s\u00e5 \u00e4r monet\u00e4ra bel\u00f6ningar s\u00e5 som pengar (h\u00f6gre l\u00f6n, bonus etc) bland det f\u00f6rsta som dyker upp i huvudet. Men hur v\u00e4l fungerar egentligen pengar f\u00f6r … Forts\u00e4tt l\u00e4sa ![\"rsa-animate-motivation\"](\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2014\/04\/rsa-animate-motivation.jpg\")
<\/a><\/p>\n