Jag hittade ett intressant blogginl\u00e4gg d\u00e4r ordet ledarskap diskuterades. Enligt bloggaren Gyllenpalm s\u00e5 fokuserar chefer ofta p\u00e5 att leda sina anst\u00e4llda p\u00e5 ett s\u00e4tt som de sj\u00e4lv vill bli ledda och skyller ibland p\u00e5 personalen om de inte reagerar positivt p\u00e5 det s\u00e4ttet att leda. Om en ledare drar sina anst\u00e4llda \u00f6ver en kam och har ett s\u00e4tt att leda alla blir resultatet ofta negativt, trots att ledaren tycker att hans ledars\u00e4tt \u00e4r hur bra som helst. Nyckelordet f\u00f6r ett b\u00e4ttre ledarskap \u00e4r d\u00e5 individuell ledning och ist\u00e4llet f\u00f6r att fundera p\u00e5 fr\u00e5gan hur vill jag leda ska fr\u00e5gan vara hur vill denna person att jag ska leda den? Att behandla personalen individualistisk \u00f6kar chansen f\u00f6r ett positivt resultat och personalens krav f\u00f6r en ”bra” ledare fylls l\u00e4ttare.<\/p>\n
Denna metod beh\u00f6vs inte endast p\u00e5 kontoret utan ”bra” ledarskap beh\u00f6vs \u00e4ven i vardagslivet \u00e4ven om du \u00e4r chef, arbetstagare eller till och med en kompis s\u00e5 beh\u00f6ver man kunskaper i ledarskap. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r kunskapen att vara en ”bra” ledare en v\u00e4ldigt stark och viktig egenskap.<\/p>\n
K\u00e4lla:<\/p>\n
IHM business school, Madeleine von Gyllenpalm, ”Bra ledarskap – vad \u00e4r det?” 14.10.2013<\/p>\n
L\u00e4st: 27.04.2014<\/p>\n
Url: http:\/\/www.ihm.se\/blogg\/madeleine-von-gyllenpalm\/bra-ledarskap-vad-ar-det<\/p>\n
Alexandra Wall \/ Grupp 4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jag hittade ett intressant blogginl\u00e4gg d\u00e4r ordet ledarskap diskuterades. Enligt bloggaren Gyllenpalm s\u00e5 fokuserar chefer ofta p\u00e5 att leda sina anst\u00e4llda p\u00e5 ett s\u00e4tt som de sj\u00e4lv vill bli ledda och skyller ibland p\u00e5 personalen om de inte reagerar positivt … Forts\u00e4tt l\u00e4sa