Hittade en intressant artikel p\u00e5 Employerbrandingtoday.com som p\u00e5st\u00e5r att samarbetsf\u00f6rhandlingar bland finska f\u00f6retag inte har n\u00e5gon inverkan p\u00e5 f\u00f6retagens attraktivitet som arbetsgivare. Enligt en forskning som gjorts av konsulterings och forskningsorganisationen Universum arbetar finl\u00e4ndare hellre i inhemska f\u00f6retag \u00e4n utl\u00e4nska, och \u00e4r villiga att f\u00f6rbise samarbetsf\u00f6rhandlingar trots att f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r en l\u00e5ngvarig arbetskarri\u00e4r inom organisationen \u00e4r s\u00e4mre. Forskningen g\u00e4llde h\u00f6gskoleutbildade fr\u00e5n olika branscher och \u00e5ldrar av populationen.<\/p>\n
En m\u00f6jlig f\u00f6rklaring till detta skulle kunna vara att s\u00e5 gott som alla arbetsplatser anses os\u00e4kra dessa dagar. Artikeln n\u00e4mner att denna os\u00e4kerhet kommit f\u00f6r att stanna, vilket bidrar till att betydelsen av eventuella samarbetsf\u00f6rhandlingar minskat. T.ex. OP Pohjola har beh\u00e5llit sin st\u00e4llning som den mest attraktiva arbetsplatsen inom banksektorn trots att f\u00f6retaget h\u00f6sten 2012 gick igenom l\u00e5nga och h\u00e5rda samarbetsf\u00f6rhandlingar.<\/p>\n
http:\/\/www.employerbrandingtoday.com\/fi\/2012\/12\/05\/yt-neuvottelut-eivat-vaikuta-suosioon-tyonantajana\/<\/a><\/p>\n Markus \/\/\u00a0 Grupp 13<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hittade en intressant artikel p\u00e5 Employerbrandingtoday.com som p\u00e5st\u00e5r att samarbetsf\u00f6rhandlingar bland finska f\u00f6retag inte har n\u00e5gon inverkan p\u00e5 f\u00f6retagens attraktivitet som arbetsgivare. Enligt en forskning som gjorts av konsulterings och forskningsorganisationen Universum arbetar finl\u00e4ndare hellre i inhemska f\u00f6retag \u00e4n utl\u00e4nska, … Forts\u00e4tt l\u00e4sa