Rhonda Smith skrev en intressant artikel p\u00e5 Bloomberg NA:s webbplats som jag l\u00e4ste h\u00e4romdan.<\/p>\n
Smith grundar sin text p\u00e5 en unders\u00f6kning som visar att var femte amerikanare regelbundet tr\u00e4ffar p\u00e5 eller har under sin karri\u00e4r n\u00e5gon g\u00e5ng tr\u00e4ffat p\u00e5 arbetsplatsmobbning i n\u00e5gon format. Denna m\u00e4ngd resulterar i en total siffra p\u00e5 65.6 miljoner arbetare, vilket \u00e4r ett skyh\u00f6gt antal.<\/p>\n
HR kunde ligga som en v\u00e4sentlig enhet f\u00f6r l\u00f6sningen av mobbningsproblem, tycker jag. Eftersom internationella arbetslagar inte tacklar detta problem ordentligt, borde uppf\u00f6ljningen och motarbetandet av mobbning utf\u00e4rdas i allt effektivare m\u00e5n p\u00e5 kontextenliga v\u00e4gnar. Exempelvis rapportering och bel\u00f6ning av rapportering f\u00f6r att f\u00e5 reda p\u00e5 riktiga mobbningsfall kunde f\u00f6ras till en ny niv\u00e5.<\/p>\n
Enligt unders\u00f6kningen \u00e4r chefer bakom 56 % av mobbningsfallen. Detta f\u00f6r in ledarskapsfr\u00e5gor i denna diskussion. Trots att det moderna ledarskapet med mindre fokus p\u00e5 hierarkiska fr\u00e5gor klivit allt stadigare in i ledarskapsvetenskapen borde diskursen f\u00f6ras alltmer gentemot en \u00f6ppnare vy. Enligt enbart 12 % av svarandena p\u00e5 unders\u00f6kningen motarbetar HR-avdelningar mobbning p\u00e5 ett tillr\u00e4ckligt, \u00e4ndam\u00e5lsenligt och synligt s\u00e4tt. Eftersom mobbning i l\u00e4ngden s\u00e4kerligen skadar organisationellt arbete och inte minst p\u00e5 produktivitetsniv\u00e5n, borde framtida l\u00f6sningar vara mer holistiska och ansvarsfulla. Konkreta l\u00f6sningsf\u00f6rslag \u00e4r sv\u00e5ra att hitta p\u00e5, men en gyllene v\u00e4g vore garanterat det clich\u00e9aktiga budskapet om \u00f6ppnare och b\u00e4ttrefungerande kommunikation. <\/p>\n
Hittar n\u00e5gon p\u00e5 konkreta exempel f\u00f6r motarbetandet av mobbning eller har n\u00e5gon m\u00f6jligtvis tr\u00e4ffat p\u00e5 s\u00e5dana i arbetslivet?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rhonda Smith skrev en intressant artikel p\u00e5 Bloomberg NA:s webbplats som jag l\u00e4ste h\u00e4romdan. Smith grundar sin text p\u00e5 en unders\u00f6kning som visar att var femte amerikanare regelbundet tr\u00e4ffar p\u00e5 eller har under sin karri\u00e4r n\u00e5gon g\u00e5ng tr\u00e4ffat p\u00e5 arbetsplatsmobbning … Forts\u00e4tt l\u00e4sa