Ifall man sj\u00e4lv t\u00e4nker efter en stund p\u00e5 rubriken, s\u00e5 st\u00e4mmer detta arbetsplatsen \u00e4r arbetsmilj\u00f6n. \u00c4ven en arbetsplats d\u00e4r man arbetar f\u00f6r att skapa en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 \u00e4r en attraktiv arbetsplats.<\/p>\n
Tre viktiga sk\u00e4l att satsa p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n \u00e4r:<\/p>\n
Det humanistiska och ekonomiska h\u00e4r i princip kan man s\u00e4ga lite ihop med varandra. D\u00e5 det humanistiska perspektivet inneb\u00e4r att man skall ta hand om sina medarbetare, s\u00e5 att de t.ex. inte blir sjuka hela tiden. Detta \u00e4r dessutom inte ekonomiska l\u00f6nsamt f\u00f6r f\u00f6retaget, ifall medarbetarna hela tiden \u00e4r sjuka. Dessutom s\u00e5 finns juridiska krav p\u00e5 arbetsgivaren att aktivt arbeta f\u00f6r att sjukdomar och oh\u00e4lsa inte f\u00f6rekommer i f\u00f6retaget.<\/p>\n
Dessutom s\u00e5 finns det b\u00e5de fysisk och psykosocial arbetsmilj\u00f6. Fysiska arbetsmilj\u00f6 \u00e4r ofta l\u00e4ttare att f\u00f6rst\u00e5 sig p\u00e5 d\u00e5 de ofta \u00e4r mer synliga, t.ex. ljus och buller. Psykosocial faktorer d\u00e4remot \u00e4r inte lika synliga. D\u00e5 det psykiska v\u00e4lbefinnandet p\u00e5verkas av t.ex. arbetsbelastningen, f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r sitt uppdrag samt ledarskapets p\u00e5verkan.<\/p>\n
K\u00e4lla:\u00a0http:\/\/www.ledarna.se\/sv\/Chefsguider\/Arbetsmiljo\/<\/p>\n
\/\/ Arthur, Grupp 2<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ifall man sj\u00e4lv t\u00e4nker efter en stund p\u00e5 rubriken, s\u00e5 st\u00e4mmer detta arbetsplatsen \u00e4r arbetsmilj\u00f6n. \u00c4ven en arbetsplats d\u00e4r man arbetar f\u00f6r att skapa en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 \u00e4r en attraktiv arbetsplats. Tre viktiga sk\u00e4l att satsa p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n \u00e4r: Humanistiska … Forts\u00e4tt l\u00e4sa