Arbetstagarna uppskattar mer en trygg arbetsplats, f\u00f6retagskultur, m\u00f6jligheten att p\u00e5verka och bra arbetstider mer \u00e4n att f\u00e5 bel\u00f6ning i penningform. Forskning visar att mindre \u00e4n 10 % av motivationen hos arbetarna f\u00f6rklaras av bel\u00f6ningar i form av pengar.<\/p>\n
S\u00e5 f\u00f6r att h\u00e5lla kvar arbetarna g\u00e4ller det att bel\u00f6na p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt. F\u00f6retag borde satsa p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n, tryggheten och ett bra ledarskap mera eftersom det \u00e4r s\u00e5dant arbetstagare uppskattar allt mer p\u00e5 arbetsplatser.<\/p>\n
http:\/\/www.ledarna.se\/sv\/Chefsguider\/Lon\/Satta-lon\/Beloningar-och-formaner\/<\/a><\/p>\n \/Emma, grupp 3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Arbetstagarna uppskattar mer en trygg arbetsplats, f\u00f6retagskultur, m\u00f6jligheten att p\u00e5verka och bra arbetstider mer \u00e4n att f\u00e5 bel\u00f6ning i penningform. Forskning visar att mindre \u00e4n 10 % av motivationen hos arbetarna f\u00f6rklaras av bel\u00f6ningar i form av pengar. S\u00e5 f\u00f6r … Forts\u00e4tt l\u00e4sa