Det \u00e4r j\u00e4tteintressant att l\u00e4sa andra m\u00e4nniskors tankar om olika saker, speciellt d\u00e5 n\u00e4r de har erfarenhet och kunskap om \u00e4mnet. Samtidigt f\u00e5r man ocks\u00e5 sj\u00e4lv nya synvinklar och kan se allt fr\u00e5n ett annat perspektiv. Dessutom \u00e4r att observera andra som har kunskap och framg\u00e5ng ett utm\u00e4rkt s\u00e4tt att ocks\u00e5 sj\u00e4lv l\u00e4ra nya saker.<\/p>\n
H\u00e4r finns en l\u00e4nk till Mark Mansons blogg d\u00e4r han just har skrivit ett inl\u00e4gg om hur man kan misslyckas med att f\u00e5 ett jobb. Han skriver om hur han har formulerat platsannonsen, hurdan skrivstil l\u00f6nar det sig att anv\u00e4nda samt hur kan man \u00f6verraska den som rekryterar. Jag tycker att det han skriver \u00e4r nyttigt b\u00e5de f\u00f6r de som s\u00f6ker jobb och f\u00f6r de som rekryterar. \u00c4r dessa saker som du ocks\u00e5 skulle betona vid rekrytering och n\u00e4r du v\u00e4ljer bra kandidater f\u00f6r ett jobb?<\/p>\n
http:\/\/markmanson.net\/683-ways-fail-get-job-offer<\/p>\n
– Pihla\/Grupp 7<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Det \u00e4r j\u00e4tteintressant att l\u00e4sa andra m\u00e4nniskors tankar om olika saker, speciellt d\u00e5 n\u00e4r de har erfarenhet och kunskap om \u00e4mnet. Samtidigt f\u00e5r man ocks\u00e5 sj\u00e4lv nya synvinklar och kan se allt fr\u00e5n ett annat perspektiv. Dessutom \u00e4r att observera … Forts\u00e4tt l\u00e4sa