S\u00e5 skriver de p\u00e5 Chef.se.\u00a0 Sj\u00e4lv tror jag starkt p\u00e5 att bel\u00f6ningar \u00e4r ett b\u00e4ttre s\u00e4tt att motivera. Det framkallar motivation samtidigt som det skapar en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 och kultur.<\/p>\n
Artikeln tar upp att det vanligaste metoden f\u00f6r att ge \u201dpisk\u201d \u00e4r att ha ett enskilt samtal. Vad s\u00e4ger att detta \u00e4r en metod att ge pisk och inte en vanligt utvecklingssamtal? Sj\u00e4lvser jag att motivera mha. bestraffningar \u00e4r mer en Steve Jobs stil att leda: sk\u00e4ller ut framf\u00f6r medarbetarna och inte r\u00e4dd f\u00f6r att anv\u00e4nda sk\u00e4llsord. Detta tror jag inte \u00e4r den b\u00e4sta metoden \u2013 \u00e4ven om den ocks\u00e5 kan vara effektiv.<\/p>\n
Att ha ett bel\u00f6ningssystem betyder inte enbart att f\u00f6retagen ska bel\u00f6na gott arbete. Det betyder ocks\u00e5 att man skall utveckla personalen och anv\u00e4nda sig av HRD. Ger man bel\u00f6ning f\u00f6r gott arbete betyder det samtidigt att man inte bel\u00f6nar mindre effektivt och produktivt arbete \u2013 det g\u00e5r \u00e5t b\u00e5da h\u00e5llen. Men \u00e4r saknaden av bonusen en metod av att ge pisk? V\u00e4ldigt mild s\u00e5dan i s\u00e5 fall.<\/p>\n
Att ge morot eller piska motiverar medarbetare att agera och g\u00f6ra s\u00e5 bra de kan. Det \u00e4r personligt hur man blir motiverad men med tanke p\u00e5 arbetsmilj\u00f6n \u00e4r bel\u00f6ningssystemet det b\u00e4ttre alternativet.<\/p>\n
\/Catherine, Grupp 1<\/p>\n
K\u00e4llor:<\/p>\n
Chef.se. Prestationsl\u00f6n b\u00e4sta bel\u00f6ningen 24.09.2008 (l\u00e4st 22.4.2014) URL: http:\/\/chef.se\/prestationsloen-baesta-beloeningen\/<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" S\u00e5 skriver de p\u00e5 Chef.se.\u00a0 Sj\u00e4lv tror jag starkt p\u00e5 att bel\u00f6ningar \u00e4r ett b\u00e4ttre s\u00e4tt att motivera. Det framkallar motivation samtidigt som det skapar en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 och kultur. Artikeln tar upp att det vanligaste metoden f\u00f6r att ge … Forts\u00e4tt l\u00e4sa ![\"Carrot](\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2014\/04\/carrot-on-stick.jpg\")
<\/a> ![\"19960821\"](\"http:\/\/blogs2.abo.fi\/hrm2014\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2014\/04\/19960821.jpg\")
<\/a><\/p>\n