Det finns bättre belöning än pengar

Arbetstagarna uppskattar mer en trygg arbetsplats, företagskultur, möjligheten att påverka och bra arbetstider mer än att få belöning i penningform. Forskning visar att mindre än 10 % av motivationen hos arbetarna förklaras av belöningar i form av pengar.

Så för att hålla kvar arbetarna gäller det att belöna på rätt sätt. Företag borde satsa på arbetsmiljön, tryggheten och ett bra ledarskap mera eftersom det är sådant arbetstagare uppskattar allt mer på arbetsplatser.

http://www.ledarna.se/sv/Chefsguider/Lon/Satta-lon/Beloningar-och-formaner/

/Emma, grupp 3

Sex och sprit i Obamas släptåg

Juri von Bonsdorff lyfter i sin kolumn fram olika dumheter som Obamas Secret Service-agenter lyckats med under den senaste tiden. En av livvakterna har tydligen slocknat i hotellkorridoren efter en aningen fuktig kväll i Amsterdam. Detta var endast en händelse bland flera som Bonsdorff liknar med finska hockeylagets guldfirande våren 2011. Dags för Obama & Co att se efter rekryteringen i vita huset?

von Bonsdorff, Juri. (2014) Sex och sprit i Obamas släptåg. HBL. 11.4. sid. 15.

// Markus (Grupp 13)

 

 

Nu kör vi igång!

I denna blogg kommer ni att under de kommande veckorna att läsa över 150 inlägg om olika frågor om HRM. Allt som kommer inläggen att beröra 18 teman. Det blir alltså ett flertal perspektiv på HRM! Inläggen skrivs av 13 studentgrupper med fyra medlemmar var. Det skall blir spännande att se vad allt som studerandena kommer att skriva om, inte sant.

Eerika
kursansvarig

Välkommen på HRM-kursbloggen!

Detta är blogg som hålls inom ramen för kursen Human resource management – personalledning (5 sp) våren 2014 på Handelshögskolan vid Åbo Akademi. Inläggen i denna blogg skrivs av alla de studerande som deltar i kursen och är ett forum för reflektion kring olika frågor kring HRM.

Eerika
kursansvarig