En ny forskning visar att kärlek på jobbet är väldigt viktigt för sammanhållningen inom organisationen. Med kärlek menar man i detta fall inte romanser utan kärlek i form av värme, generositet och omtanke bland personalen. Det har visat sig att ifall en organisation är kärleksfull så trivs personalen bättre och därmed uppnår man även bättre resultat.

Ett av tipsen som tas upp för att uppnå en mer ”kärleksfull” stämning på arbetsplatsen är att personalen träffas även utanför arbetsplatsen. Med min egen erfarenhet som grund så håller jag helt med om detta. Däremot finns det ofta de människor som helt enkelt väljer att inte delta på evenemang som ordnas utanför arbetstiden vilket i sin tur leder till att de blir lite utanför känslan av samhörighet inom organisationen. Därmed skulle det vara viktigt att alla var medvetna om hur viktigt ”kärlek” på jobbet faktiskt är. Kanske i så fall mera människor skulle vara beredda att spendera tid med sina arbetsvänner även utanför jobbet om de skulle inse hur detta påverkar arbetsplatsen i sin helhet!

Källa: http://chef.se/da-ar-det-smart-att-visa-karlek-pa-jobbet/

/Anna