Ifall man själv tänker efter en stund på rubriken, så stämmer detta arbetsplatsen är arbetsmiljön. Även en arbetsplats där man arbetar för att skapa en bättre arbetsmiljö är en attraktiv arbetsplats.

Tre viktiga skäl att satsa på arbetsmiljön är:

• Humanistiska
• Ekonomiska
• Juridiska

Det humanistiska och ekonomiska här i princip kan man säga lite ihop med varandra. Då det humanistiska perspektivet innebär att man skall ta hand om sina medarbetare, så att de t.ex. inte blir sjuka hela tiden. Detta är dessutom inte ekonomiska lönsamt för företaget, ifall medarbetarna hela tiden är sjuka. Dessutom så finns juridiska krav på arbetsgivaren att aktivt arbeta för att sjukdomar och ohälsa inte förekommer i företaget.

Dessutom så finns det både fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Fysiska arbetsmiljö är ofta lättare att förstå sig på då de ofta är mer synliga, t.ex. ljus och buller. Psykosocial faktorer däremot är inte lika synliga. Då det psykiska välbefinnandet påverkas av t.ex. arbetsbelastningen, förståelsen för sitt uppdrag samt ledarskapets påverkan.

Källa: http://www.ledarna.se/sv/Chefsguider/Arbetsmiljo/

// Arthur, Grupp 2