Fackförbundet Pro gjorde en undersökning enligt vilken nästan 30% av arbetstid faller bort på olika slags av störningar och strul.

Pros forskare Palmu påpekar att bristfälliga utvärderingssystem kan leda till felaktiga arbetsprestationer. ”Kun ei anneta kunnon palautetta, työntekijät saattavat tehdä töitään turhaan väärin.” 

Här ser vi igen att det är viktigt att arbetsprestationerna utvärderas kontinuerligt. Om vi kunde utnyttja ens några av de 30 % till hantering av det vardagliga arbetet skulle företagen kunna spara väldigt mycket både tid och pengar.

http://www.hs.fi/tyoelama/Ty%C3%B6ajasta+hupenee+kolmannes+s%C3%A4hl%C3%A4ykseen/a1396922602843