Andelen kvinnliga chefer har ökat i Sverige. Under sex år har könsfördelningen i svenska organisationer gått från 29% kvinnor och 71% män till 36% kvinnor och 64% män. Detta är ett stort framsteg! Undersökningen visar också att av dessa företag har 81% ett chefsutvecklingsprogram, var endast 17% av dessa företag har ett särskilt program för att öka kvinnornas chefposition inom företaget.
Jag personligen hoppas och tror att antalet kvinnliga chefer kommer öka med åren. Jag tror personligen att en mer jämställd organisation bidrar till bättre effektivitet och resultat! Och vilken organisation vill inte uppnå detta?
/Johanna (Grupp 13)
Se artikeln; http://chef.se/andelen-kvinnliga-chefer-okar/
Det skulle vara intressant att hur läget ser ut i Finland. Hittar du eller någon annan motsvarande siffor från Finland?
Enligt en undersökning utfört av Ernst& Young( år 2013) har kvinnorna en ganska hög roll. Inom den statliga sektorn är andelen 46 procent och inom den kommunala 56 procent.
Ernst & Youngs utredning fokuserade i sin utredning på den offentliga sektorn.
I finländska börsbolag finns fortfarande väldigt få kvinnor i styrelserna. Andelen kvinnor i styrelserna är 19 procent.
Se artikeln;http://svenska.yle.fi/artikel/2013/05/13/kvinnor-i-finland-avancerar-battre-i-stora-lander
Bloggens ”cover photo” passar ju bra in i statistiken, bara en kvinna där 😉