I kursen har vi hittills läst mycket om att en attraktivare och hälsosam arbetsmiljö lockar till sig och håller kvar god kompetens och genererar bättre resultat eftersom arbetstagarna trivs och håller sig friska. Men om man bortser från friskvård, fredagsbullar och roliga kick-offs för en stund och gräver lite djupare – hur hänger en god arbetsmiljö och etik ihop och hur påverkas dessa av globaliseringen?
När man funderar på detta är corporate social responsibility, eller CSR som det förkortas, centralt. CSR blir en allt vanligare del av många organisationers verksamhet – inte minst för de stora företag som expanderar och verkar i flera länder. CSR handlar om företagens etiska och moraliska ansvar för dess verksamhet ur ett miljömässigt, ekonomiskt och socialt perspektiv och många gör upp så kallade CSR-strategier. Hurdan verksamhet har egentligen våra nordiska företag när de förflyttar produktionen till Asien? Tar de hand om sina anställda? Har de barnarbetare? Hur mycket belastar de miljön? I många fall är lagstiftningen i dessa nya produktionsländer mycket svagare eller obefintlig inom dessa områden, vilket företagen utnyttjar. Men har de inte ett etiskt och moraliskt ansvar att sköta sin verksamhet hållbart och hur ser framtidens företag ut om det fortsätter i den här riktningen?
Det har under de senaste åren kommit skandal efter skandal i medierna, då nordiska ”ordentliga” bolag har visat sig använda barnarbete (H&M), stött diktaturer i öst (Telia Sonera) eller haft anställda som gjort självmordsförsök som konsekvens av taskiga arbetsförhållanden (Apple), och det lär knappast bli de sista skandalerna. Det svenska granskande samhällsprogrammet Uppdrag Granskning har under förra året gjort två program om just telekomjätten Telia Sonera och dess verksamhet i östra Europa, som tangerar just dessa teman. Ta er en titt om ni inte har gjort det ännu!
Del 1: http://www.youtube.com/watch?v=WVop_dB-R6I
Del 2: http://www.youtube.com/watch?v=Y81WcKk5Wk8
Ett annat samhällsgranskande program som ifrågasatt företagens bristande ansvar för miljön och de anställda i dagens globaliserade värld är Kalla Fakta. Även här visas en arbetsmiljö som är under all kritik och frågan om inte företagen har ett etiskt och moraliskt ansvar för sin internationella verksamhet. Se avsnittet ”Läderslavarna” här:
http://www.tv4play.se/program/kalla-fakta?video_id=2502478
Arbetet med att skapa en god arbetsmiljö, både miljömässigt och socialt, har länge varit på tapeten i västvärlden, men har inte överhuvudtaget hängt med i globaliseringsutvecklingen. Det borde vara en skyldighet att företag som expanderar utomlands tar CSR-frågorna på allvar och visar lika mycket medmänsklighet som hemma där kraven är högre. Men det är tydligt att det finns en lång väg kvar att gå.
/Andrea, grupp 4
Källor:
http://www.svd.se/naringsliv/surt-apple-for-apples-arbetare_6581902.svd
http://www.svd.se/nyheter/inrikes/barnarbete-bakom-h-m-plagg_628467.svd