{"id":33,"date":"2021-02-03T12:35:57","date_gmt":"2021-02-03T10:35:57","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs2.abo.fi\/euco2021\/?page_id=33"},"modified":"2021-06-02T14:00:44","modified_gmt":"2021-06-02T12:00:44","slug":"deutsch","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs2.abo.fi\/euco2021\/start\/deutsch\/","title":{"rendered":"Second Call for Papers – Neue Deadline 5. August"},"content":{"rendered":"

Soziale Themen in Unternehmens-\u00a0 und Wirtschaftskommunikation<\/strong><\/h2>\n

21. internationale und interdisziplin\u00e4re Jahrestagung des Forschungsnetzwerks Europ\u00e4ische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation<\/em> \u2013<\/em> European Cultures in Corporate and Business Communication<\/em> (EUKO\/EUCO)<\/p>\n

Universit\u00e4t \u00c5bo Akademi\u00a0 28.-30.10.2021<\/strong><\/p>\n

Call for papers<\/a>
\nThemenspektrum<\/a>
\nAbstracts<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Die Rahmenbedingungen f\u00fcr Wirtschaftskommunikation haben sich seit Ausbruch der COVID-19-Pandemie in vielen Unternehmensbereichen grundlegend ver\u00e4ndert. So unterschiedliche Bereiche wie Mitarbeitendenkommunikation, Diversit\u00e4t am Arbeitsplatz, soziales Engagement, Sicherheitsdenken, Netzwerkgestaltung, Umweltorientierung, Markenf\u00fchrung, PR und Werbung sind seit Ausbruch der letzten Pandemie – teilweise durch unterschiedliche Ausl\u00f6ser – vor bisher nicht geahnte Herausforderungen gestellt worden.<\/p>\n

Durch das Prinzip der virtuellen Kontaktwelten bei zunehmender r\u00e4umlicher und sozialer Bewegungseinschr\u00e4nkung in innerbetrieblichen Prozessen aufgrund von COVID-19 ist die technikgetriebene Kommunikation ins Zentrum von Arbeitsprozessen ger\u00fcckt. Noch ist nicht \u00fcberschaubar, welche Folgen die Gesundheitskrise f\u00fcr eine eventuell nachfolgende Wirtschaftskrise in Zukunft haben wird und wie sich dies auf die zwischenmenschlichen Prozesse in Organisationen auswirken wird. Dies zieht die Frage der Gestaltungsprinzipien von interpersoneller Kooperation und der Entwicklung von Mitarbeitendenkommunikation sowohl in kulturell abgesteckten Rahmen wie auch interkulturell \u00fcber nationale Grenzen in virtuellen Welten nach sich.<\/p>\n

W\u00e4hrend fr\u00fcher eine grenz\u00fcberschreitende T\u00e4tigkeit selbstverst\u00e4ndlich war, ist mittlerweile die lokale Dimension in der Bedarfsdeckung von Ansprechgruppen wichtig geworden. Hieraus ergeben sich Konsequenzen f\u00fcr z.B. Fragen der Art von Probleml\u00f6sung oder Nachhaltigkeitseinbettung, die Unternehmen anbieten und kommunizieren. Gleichzeitig gewinnt ein nachhaltiges Konsumentenverhalten verst\u00e4rkt an Bedeutung. Dies gilt beispielsweise f\u00fcr den Kauf regionaler Produkte, aber auch f\u00fcr Konzepte des \u00abNew Work\u00bb, speziell in den Bereichen Videokonferenzen und Homeoffice. Weiterhin sind durch soziale und geopolitische Entwicklungen vor und w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie neue Herausforderungen f\u00fcr das soziale Bewusstsein von Unternehmen sozusagen von au\u00dfen an Organisationen herangetragen worden. Dies betrifft z.B. ein zunehmendes Interesse an #Me Too<\/em>-Thematik, an Genderdiversit\u00e4t am Arbeitsplatz sowie auch f\u00fcr Black Lives Matter<\/em> und andere Fragen der Inklusion und\/oder Gleichbehandlung.<\/p>\n

Viele Organisationen sehen sich immer mehr zum Um-\/Neudenken ihrer wertebasierten Handlungsweisen veranlasst. Das Wohlbefinden im Rahmen einer sich sozial neu definierenden Arbeitsumwelt bringt Handlungsbedarf f\u00fcr Arbeitsgemeinschaften. Daraus ergeben sich auch neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Selbstdarstellung von Organisationen. Neben innerbetrieblichen Prozessen entsteht nicht zuletzt auch in der PR- und Werbegestaltung die Frage, wie inner- und au\u00dferbetriebliche Ver\u00e4nderungen von Wertelandschaften – auch \u00fcber Kulturgrenzen – an Zielgruppen kommuniziert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

<\/a>Call for papers<\/h5>\n

Vor dem Hintergrund ihrer interdisziplin\u00e4ren Forschungsgeschichte l\u00e4dt die EUKO am 28.-30. Oktober 2021 Vertreterinnen und Vertreter aus sowohl Wissenschaft als auch unternehmerischer Praxis zu Vortr\u00e4gen ein. Neben Verankerungen in T\u00e4tigkeitsbereichen der wirtschaftlichen Praxis k\u00f6nnen die Beitr\u00e4ge auch grundlagentheoretische Fragen aus dem oben aufgezeigten Themenspektrum behandeln, wobei die Methodenfrage frei ist.<\/p>\n

Die obigen Themenfelder k\u00f6nnen als solche oder aus ihren Teilbereichen heraus betrachtet werden; sie k\u00f6nnen aber auch vernetzt und themen\u00fcbergreifend behandelt werden. Der Kongress begr\u00fc\u00dft Beitr\u00e4ge mit unterschiedlichen sozialen Themenverortungen im Bereich der Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation. Besonders willkommen sind auch Beitr\u00e4ge mit interdisziplin\u00e4rer Spannweite, die sich mit konkreten Bedarfen und Herausforderungen von Kommunikationst\u00e4tigkeit in, von, \u00fcber oder mit Unternehmen befassen.<\/p>\n

Da die Tagung sich als resultatorientierte Veranstaltung versteht, wird die M\u00f6glichkeit zur Gr\u00fcndung eines internationalen Forschungsprojekts in Betracht gezogen, das sich aus den Beitr\u00e4gen heraus entwickeln k\u00f6nnte. Dies wird im Rahmen eines In-Congress-Workshops w\u00e4hrend der Kongresstage f\u00fcr Interessierte geplant.<\/p>\n

<\/a>Themenspektrum des Kongresses im Lichte des Rahmenthemas:<\/strong><\/h5>\n